Resenha crítica - liderança

Aluno:Gabriel dos Santos – Matricula:1105062

TÍTULO: Os que realmente mandam - 1
Autor: Art Kleiner

Resenha Crítica elaborada para a disciplina Cultura e Clima Organizacional da UNIVERSIDADE POSITIVO.

Professor Mst. Valmor Rossetto

CURITIBA, Junho/2011

Credenciais do Autore:Art Kleiner, é editor-chefe da revista strategy+business, ligada a firma de consultoria Booz Allen Hamilton. Foi diretor de pesquisas da Dialogos, empresa de consultoria de Cambridge, Massachusetts, Estados Unidos. Também é professor do programa de telecomunicações interativas da University of New York e autor do livro Who Really Matters: The Core Group Theory of Power, Privilege, and Business Sucess.

Objetivo:
O objetivo desta Resenha Crítica é argumentar, o texto Os que realmente mandam-1 que trata de um assunto muito importante nas empresas que é como identificar e como lidar com os grupos formados por pessoas que realmente detêm poder dentro das organizações e necessariamente não superiores hierárquicos

Conteúdo:
O texto mostra claramente que nas organizações existem grupos chamados de Grupo Central, que são grupos que possuem indivíduos, que realmente importam e que estabelecem os caminhos que a empresa irá seguir e direcionam o seu comportamento. E estas pessoas necessariamente não estão dentro das estruturas hierárquicas superiores da empresa e não tem um poder formal perante aos demais funcionários.
As pessoas que estão no grupo central, podem ser engenheiros, especialistas e executivos que podem dar ou mudar o rumo da empresa, pode parar ou aprovar projetos ou influenciar as decisões das pessoas ou tem contato direto e poder de convencimento perante diretores e presidentes. Descobrir quem são as pessoas que fazem parte do grupo central e entender como agem individualmente e coletivamente é crucial para entender como a organização trabalha e de que forma ela opera.
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