Resenha Crítica - Os segredos da liderança

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS – UFAL
FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – FEAC

Resenha Crítica: Jack Welch, os segredos da liderança – As estratégias do executivo do século

Maceió, Alagoas.
Abril de 2014

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS – UFAL
FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE –FEAC

Resenha Crítica: Jack Welch, os segredos da liderança – As estratégias do executivo do século

Maceió, Alagoas
Abril de 2014 O livro abordado no trabalho em questão foi: Jack Welch, os segredos da liderança – As estratégias do executivo do século. E já em seu primeiro capítulo, Jack, que foi CEO da General Electric – GE ao final do século XX, destacou a importância do crescimento através da mudança. Segundo o mesmo, era necessário a quebra de alguns paradigmas previamente estabelecidos para que fosse possível a alavancagem de receitas e lucros de sua organização. Dente os principais exemplos ressaltos pelo autor, o mais relevante no que tange mudança foi a quebra da “regra” de aquisição de atividades de fora a criação de sua própria atividade. Outro exemplo foi a implementação da estratégia de incentivo a sugestão de mudanças, ideias e inovações com seus funcionários, motivando-os assim a participar cada vez mais da evolução da organização. A burocracia é um tópico bastante discutido por Welch no decorrer do livro, pois segundo ele o seu excesso tende a travar o processo de inovação da organização ocasionando em inúmeras reuniões e relatórios. Para ele, o líder deve propiciar um ambiente de trabalho adequado e que permitisse que os próprios colaboradores desenvolvessem suas atividades da maneira mais eficaz e que eles fossem responsáveis por alavancar os resultados da organização. Atrelado a isso, Welch buscou enfatizar a diferença entre um gerente convencional e um líder com ideias inspiradoras, explicitando que o primeiro tende a burocratizar os