REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS
2117 palavras
9 páginas
...............................................................................................................................ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead tecnólogo em Gestão de recursos humanos módulo – PLANEJANENTO E CONTROLE DE PESSOAL
CRISTINA FLORENCIA OLIVEIRA - 264052010
JONATAS DOS SANTOS REGENE - 224002012 katia cilene xavier - 267662012 vanaci mARIA nUNES a.Santos - 266802012
portfólio 01
DESCRIÇÃO DE CARGO
Guarulhos
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2014
CRISTINA FLORENIA OLIVEIRA -264052010
JONATAS DOS SANTOS REGENE – 224002012 katia cilene xavier - 267662012 vanaci mARIA nUNES a.Santos - 266802012
portfólio 01
DESCRIÇÃO DE CARGO
Trabalho apresentado ao Curso de Recursos Humanos da Faculdade Eniac para a disciplina de Remuneração e Benefícios
Profa. Nanci Preite.
Guarulhos
2014
Portfólio 01 – N1RHPCPA - Disciplina Remuneração e Benefícios
Descrição de Cargo
OBJETIVO
O aluno deverá verificar qual o sistema de recompensa e punição existe em sua empresa.
1. Faça a descrição de seu cargo, seguindo o padrão do livro Administração de Remuneração páginas 50 a 52.
Respostas:
O SM Análises e Clínicas e Diagnósticos foi fundado em 1995, visando oferecer serviços com qualidade para seus clientes. Sua filosofia de trabalho é de sempre atender bem, criando um vínculo entre o paciente e a equipe de diagnósticos e através disso oferecer precisão nos resultados no menos espaço de tempo possível.
O SM coloca a disposição de seus clientes serviços diferenciado, com situações que buscam sempre a qualidade através de equipamentos de última geração e de uma equipe especializada tudo isto dentro do padrão de qualidade ISSO 9001:2000. A nossa empresa no trabalho do projeto integrador é este Laboratório de Análises Clínicas e Diagnósticos, segue a descrição dos cargos escolhidos: