Relevância do planejamento dos processos de RH

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO................................................................................................04
2. DESENVOLVIMENTO...................................................................................05
3. CONCLUSÃO.................................................................................................09 4. REFERÊNCIAS..............................................................................................10

1. INTRODUÇÃO
Venho por meio deste, falar sobre as formas de recrutamento, entre elas o recrutamento online que é a nova onda do momento.
Esclarecer dúvidas de como se portar numa entrevista de emprego, o que são ações cerretivas e preventivas , e quais o direitos trabalhistas.
DESENVOLVIMENTo
As principais características que as empresas esperam dos profissionais, são a, ética, liderança, conhecimento em computação, matemática básica, conhecimentos teóricos e práticos, resolução de problemas , criatividade, boa comunicação falada e escrita, conhecimento em inglês e domínio da língua local.

A diferença entre análise e descrição de cargos é que na DESCRIÇÃO se faz um relatório simplificado das atividades, responsabilidades das tarefas que serão realizadas dentro do cargo.
Ex: Distribuição de cada ação de tarefas do corpo.
Na ANÁLISE de cargo, se tem a verificação das habilidades da capacidade para se capacitar no cargo.
Ex: Internet

Os métodos de recrutação que podem ser utilizados são:

Recrutamento Interno
Recrutamento Externo
Recrutamento Misto
Recrutamento OnLine

Cada um tem suas vantagens e desvantagens.

RECRUTAMENTO INTERNO

Vantagens:
Aproveita melhor o potencial humano da organização
Motiva e encoraja o