Relevancia do planejamento dos processos de rh

HELANE CRISTINA DE LEO BELES GALAXE

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMAnos

RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

Campos dos Goytacazes – RJ
2013

RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH

HELANE CRISTINA DE LEO BELES GALAXE

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração.

Orientadores: Professores: Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Claudia Cardoso M. Napoli e Joenice Diniz.

SUMÁRIO

Introdução
A organização Bertocci tem a frente dos seus negócios três irmãos chamados Alemão, Neia e Tiago. Eles são uma empresa familiar onde há quase 30 anos no mercado de estética, mais precisamente na área de cortes de cabelos essa atividade foi passada de geração a geração. Hoje com o crescimento dos negócios sentem a necessidade de rever alguns processos sem perder o clima familiar já conquistado.
O objetivo de trabalho será aplicar os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre em situação vivencial, promovendo a interdisciplinaridade e a integração entre teoria e prática referentes às disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas e Recrutamento e Seleção e Remuneração.

DESENVOLVIMENto detalhamento das etapas da atividade

Refere-se ao processo de recrutamento e seleção ao qual serão escolhidos dois cargos dentro da organização Bertocci para recrutamento e seleção e promoção dos mesmos. O processo seguirá a seguinte ordem.

MÉTODOS A SEREM UTILIZADOS

* RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA OS CARGOS DE:

RECEPCIONISTA
AUXILIAR DE CABELEREIRO

* O RECRUTAMENTO SERÁ EXTERNO; * A VAGA SERÁ DIVULGADA NOS BALCÕES DE EMPREGO DA CIDADE E JORNAIS DARÁ A OPORTUNIDADE A TODOS QUE ATENDEREM AS NECESSIDADES DA VAGA DISPONÍVEL; * O PROCESSO