Relatório Seminário Liderança

Faculdade de Tecnologia de Sorocaba

Organização Industrial
Professor Nelson Rampim Filho

Liderança

Processos de Produção - Turma 2

Lilian Aparecida Pedroso ON 091368
Maiara de Oliveira ON 091370
Tâmara Sola Ruiz ON 101511
Weslley Ricardo Maia Mota Lima ON 082399 SUMÁRIO

1.0 - INTRODUÇÃO (10 Linhas)
2.0 - DESENVOLVIMENTO (10 Páginas)
2.1 - Breve Histórico
2.2 ...
3.0 - CONSIDERAÇÕES FINAIS (10 Linhas)
4.0 - BIBLIOGRAFIA

Falta numerar as páginas e completar o sumário com os títulos e subtítulos

1.0 – INTRODUÇÃO

Liderança é um dos temas mais antigos da civilização humana, e sempre foi de relevante importância para o desenvolvimento e aperfeiçoamento da humanidade no decorrer da história.
Atualmente o espírito de liderança é estudado por muitas pessoas e é difícil definir qual a melhor forma de aplicar a liderança perante um grupo de pessoas.
Um líder deve ser mais que um superior, ele deve possuir técnicas, sabedoria e conhecimento para desenvolver as pessoas que estão sendo por ele conduzidas, criando ao seu redor um ambiente de comunicação, criatividade e trabalho em equipe, além de manter sua equipe motivada e comprometer-se com os resultados assim obtidos.

2.0 - DESENVOLVIMENTO

2.1- Conceitos Históricos de Liderança
“É mais necessário estudar homens do que livros”, disse um célebre escritor francês François, Duque de La Rochefoucauld*1 há cerca de 300 anos. Sendo assim foi sempre evidente como cientistas e pesquisadores se intrigam sobre tudo que diz respeito ao comportamento humano. Logicamente não fica de fora da lista destes pesquisadores o fenômeno chamado liderança. John k. Clemens e Douglas f. Mayer afirmam logo na introdução de seu livro: “Liderança um toque de classe” em 1989 que “não é