relatório individual fgv

Matriz de atividade individual*
Rodada: 1 a 4 Atividade: Relatório Individual trabalho 01
Título: Relatório do diretor de RH e Administração geral
Alunos: KEIZE LEAL, LUCAS RIOS, GIZELE FONSECA, DANIELE COSTA, HECTOR ROCHA,
Disciplina: Jogo de Negócios Turma: GE 01
Introdução
Esse relatório tem o objetivo de apresentar a analise da gestão de RH e Administração da SIX no ultimo ano e propor ações para atingir os objetivos no próximo período.
Política e estratégia inicialmente adotadas
Empreendemos e planejamos com base em situações de testes anteriores, evitando riscos desnecessários ao negócio, utilizamos metodologias para melhor organizar a empresa e alcançar nossos objetivos, buscando um diferencial no que se refere à qualidade dos produtos/serviços, atendimento, tecnologia, marketing, etc.

Adequação das práticas à estratégia da empresa
Adequação e o desempenho é efetuado da forma como a organização caminha, estamos cientes que no primeiro ano tínhamos funcionários ocioso, produção em baixo índice compramos a maquina beta no quarto período na qual necessitava de mais mão de obra.

Principais desafios encontrados pela equipe
Em que período compraríamos a maquina Beta, quanto iriamos adquirir de empréstimos, quantas maquinas Alfa venderíamos, divergência inicial de opiniões.

Principais conquistas da empresa
Liderar o Mercado na região 3, aumento de participações no mercado, manter os salários a cima do reajuste, dar participação de lucros aos colaboradores, amadurecer ideias e chegar em consenso.

Principais controles implantados
Gráficos da empresa com os indicadores do web simulador, Produção X Hora homem, Fluxo de caixa, DRE, Previsão de Vendas.

Situação atual da empresa
Está em terceiro lugar devido ao impasse na troca de maquinas, estamos nos reunindo para conduzir da melhor forma em alcançar o primeiro.

Caminho a ser seguido pela empresa no próximo ano
Aumentar o percentual de participação de lucros, aumentar o