Relatos diferentes, uma narrativa

1 INTRODUÇÃO
O homem não pode viver sozinho, é necessário que ele interaja no meio onde vive e essa interação se dá por meio da comunicação. Por isso é de extrema importância aperfeiçoar a forma como nos comunicamos em uma organização.
O bom desempenho da comunicação em uma organização se alcança através da avaliação e diagnóstico das deficiências quando encontradas, buscando estabelecer acordos entre o emissor e o receptor seja ela interno (funcionários, acionistas ou donos) ou externo (cliente e fornecedores) de forma que todos tenham acesso ao bom entendimento daquela informação.
Outro fator importante na comunicação é a credibilidade passada através desta informação que exige transparência e coerência para que o relacionamento organizacional seja confiável e sólido.

2 DESENVOLVIMENTO
A comunicação é uma arte, que deve ser aprimorada constantemente para poder atingir sua excelência. Para aqueles que desejam entrar na área de relações com investidores, requer maior aprendizado nessa área, visando a enorme dependência que o mercado de capitais possui de informação e criam laços sólidos com esses agentes detentores de informação, sejam pela confiabilidade que transparecem ou pelo carisma relacionado à forma, expressões, gestos, relacionados à maneira de como devem reportar tais dados. Ninguém é capaz de adivinhar o que o outro pensa ou sente a devemos nos comunicar para efetivarmos um relacionamento. Uma caixinha de sugestões e reclamações é uma ótima opção para quebrar barreira internas. Os primeiros passos são pensar de forma estratégica, planejar, avaliar e deixar transparecer aquilo que se busca de forma clara e coerente, não contradizendo a teoria da prática. A avaliação de onde essa informação será transmitida é necessário, pois não podemos escrever um memorando de uma empresa como se estivéssemos conversando com um amigo pelo “WhatsApp” ou com o presidente da república por exemplo, cada um exige uma forma diferente de linguagem. Mas a clareza e a