RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA:

Sistema de Ensino Presencial Conectado aDministração – NOTURNO 1º SEMESTRE

RENATA TOLEDO KONZEN

RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA:

Cruz Alta - RS
2014

renata toledo konzen

relatos diferentes, uma narrativa

Trabalho de produção textual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Comportamento Organizacional; Homem, cultura e sociedade; Comunicação e linguagem; Fundamentos e teoria organizacional
Orientador: Prof. Mônica Maria Silva, Wilson Sanches, Sebastião Oliveira, Karen Manganotti, Márcia Bastos

Cruz Alta - RS
2014

RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA
O entendimento correto para organizações está relacionado ao ato de gerenciamento adequado, para tarefas e alcance dos objetivos de uma empresa e que o impacto do desempenho destas diante da sociedade seja positivo. Mas o que determina o sucesso de uma organização? Atualmente com a elevada competitividade do mercado, a eficiência positiva de grandes organizações se dá através de sistemas abertos, que propõe catalisar e disseminar o conhecimento, canalizando informações precisas.
Então, para iniciarmos o processo, o ideal é que seja feito um planejamento estratégico que é um método gerencial que permite que se estabeleça um direcionamento a ser seguido pelas organizações, com o objetivo de se obter uma otimização na relação entre empresa e seu ambiente. Ele diz respeito à formulação de objetivos para a seleção de programas de ação e para sua execução, levando em conta as condições internas e externas à empresas e sua evolução esperada. Também considera premissas básicas que a empresa deve respeitar para que todo o processo tenha coerência e sustentação.
Planejamento estratégico é o processo contínuo de, sistematicamente e com maior conhecimento possível do futuro contido, tomar decisões atuais que envolvem riscos; organizar sistematicamente as atividades necessárias à execução dessas decisões e, por