Relatos diferentes, uma narrativa

A comunicação corporativa interna

A comunicação corporativa interna é um fator de fundamental importância não só para as organizações,como também para o relacionamento interpessoal entre as pessoas.Este tipo de comunicação pode ser trabalhado de modo,a auxiliar o desenvolvimento,a implantação e a disseminação da estratégia na organização,sendo uma ferramenta complementar na busca pelo alcance das metas e objetivos da empresa e de sua permanência no mercado.
A comunicação corporativa de uma organização tem como responsabilidade informar e motivar todos os cidadãos corporativos,ou também chamados colaboradores nos diferentes níveis hierárquicos,fazendo com que eles ofereçam maior contribuição para o alcance dos objetivos da empresa.Esta promove a liberdade e a abertura comunicacional,alem de proporcionar um ambiente de trabalho que possibilita a integração entre funcionários e setores,justamente porque o funcionário é um porta-voz da organização e influi diretamente na imagem e no conceito da empresa. Outro fator importante da comunicação é a coerência e transparência entre discurso e prática.Alinhar aquilo que se prega com aquilo que pratica é um desafio para qualquer empresa,seja ela pequena,média ou grande.A missão,visão e valores devem ser coerentes com a identidade da organização,contribuindo assim para o sucesso da empresa. Quando há coerência e transparência entre comunicação e o exercício responsável das atividades sociais,culturais,históricas e ambientais é formada a identidade com a qual tanto o publico interno,quanto o publico externo poderão ou não se identificar e assim formar uma percepção sobre a organização,denominada “imagem” que constrói ao longo dos anos uma reputação sólida,que se baseia na percepção desses públicos,gerando e agregando valores. A BRASKEM é uma