Recursos humanos

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 11 (2676 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 21 de junho de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Universidade Paulista (Unip) Interativa
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos















Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM): um estudo de caso sobre a empresa Tacosola Borrachas Ltda










São Leopoldo / RS
Abril de 2012
RESUMO


Este trabalho é uma investigação sobre as práticasorganizacionais da Tacosola Borrachas Ltda. Buscamos relacionar o conteúdo estudado em Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) - que inclui Fundamentos de Administração, Comunicação Empresarial e Técnicas de Informática - com a dinâmica estabelecida pela empresa em questão. Verificamos aspectos positivos na administração, mas as áreas de comunicação e informática deixaram um pouco a desejar em relação àspráticas atuais do mercado.

Palavras-chave: PIM. Administração. Comunicação. Informática.




















Sumário



1. Introdução .................................................................. PG. 4
2. DESENVOLVIMENTO ...................................................... PG. 5
2.1 Características daempresa.............................................. PG. 5
3. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO...... PG. 7
4.1 Conceito Geral................................................................... PG. 8
4.2 O papel do administrador................................................... PG. 9
4.3 Conceitos e características do agente administrador........ PG.10
4. COMUNICAÇÃOEMPRESARIAL..................................... PG.12
5. Técnicas de informática......................................... pg.13
6. CONCLUSÃO.................................................................... PG.14
7. REFERÊNCIAS.................................................................. PG.15


















1. INTRODUÇÃO


Oobjetivo de nossa pesquisa em Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) é realizar o levantamento das características e práticas existentes em uma organização. A disciplina de PIM oportuniza que os (as) alunos (as) tenham contato com as técnicas praticadas por gerentes empresarias e fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos nos cursos superiores em Tecnologia, da Universidade Paulista(Unip) Interativa, em nosso caso, no curso de Gestão de Recursos Humanos.

Na perspectiva metodológica, em primeiro lugar, sondamos qual empresa seria viável para investigarmos. Devido ao pouco tempo que teríamos, para a realização e entrega deste trabalho, fizemos algumas tentativas em vão, seja pelo fato de um dos administradores da primeira empresa escolhida estar de férias, ou porqueoutras empresas cogitadas por nós não adequavam-se à proposta deste projeto. Então focamos em uma companhia empreendedora, a qual iria nos disponibilizar as informações necessárias para nossa pesquisa.

Quando definimos que a organização a ser investigada para este trabalho seria a Tacosola Borrachas Ltda, de Novo Hamburgo/RS, buscamos informações pelo site da empresa e fizemoscontato telefônico com o Assessor da Direção, Rodrigo Gil Moehlecke. Agendamos uma visita para conhecer a indústria e entrevistamos este gerenciador, com base nos itens sugeridos pelo PIM, que incluem fundamentos de administração; comunicação empresarial e técnicas de informática.







2. DESENVOLVIMENTO
2.1 Características da empresaA Tacosola Borrachas Ltda. é uma empresa familiar, que produz componentes para calçados. Criada em 1983, neste mesmo município, sob o nome do fundador Gil Moehlecke, que se dedicava, inicialmente, à representação de indústrias de borrachas para calçados e embalagens. A partir daí, este representante de vendas foi montando sua empresa, que em 1996, transformou-se em indústria de componentes...
tracking img