Recursos humanos

Páginas: 2 (322 palavras) Publicado: 14 de maio de 2011
Cinco homens e duas mulheres disputam uma vaga para um alto cargo
executivo de uma grande empresa em Madri (Espanha). Os candidatos
participam da última etapa da seleção, do qual apenas um restará.Fechados
numa sala, as provas são elaboradas baseadas num chamado “Método
Grönholm”, que basicamente incitará os piores instintos de cada candidato na
tentativa de eliminar os concorrentes. Esta éa trama narrativa do filme “O Que
Você Faria?” (El método), de Marcelo Piñeyro, produzido em 2005, que baseiase
na peça de teatro “El método” (de 2003), escrita pelo autor catalão Jordi
Galcerán(na peça eram quatro os candidatos a executivo de uma multinacional
– e não sete, como no filme).Cinco homens e duas mulheres disputam uma vaga para um alto cargo
executivo de uma grande empresa emMadri (Espanha). Os candidatos
participam da última etapa da seleção, do qual apenas um restará. Fechados
numa sala, as provas são elaboradas baseadas num chamado “Método
Grönholm”, que basicamenteincitará os piores instintos de cada candidato na
tentativa de eliminar os concorrentes. Esta é a trama narrativa do filme “O Que
Você Faria?” (El método), de Marcelo Piñeyro, produzido em 2005, quebaseiase
na peça de teatro “El método” (de 2003), escrita pelo autor catalão Jordi
Galcerán (na peça eram quatro os candidatos a executivo de uma multinacional
– e não sete, como no filme).Cincohomens e duas mulheres disputam uma vaga para um alto cargo
executivo de uma grande empresa em Madri (Espanha). Os candidatos
participam da última etapa da seleção, do qual apenas um restará.Fechados
numa sala, as provas são elaboradas baseadas num chamado “Método
Grönholm”, que basicamente incitará os piores instintos de cada candidato na
tentativa de eliminar os concorrentes. Esta é a tramanarrativa do filme “O Que
Você Faria?” (El método), de Marcelo Piñeyro, produzido em 2005, que baseiase
na peça de teatro “El método” (de 2003), escrita pelo autor catalão Jordi
Galcerán (na...
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