Recursos humanos

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INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO
GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS

Ser Diferente é Normal!

O Papel do RH na Inclusão Social dos Profissionais com Deficiência nas Empresas

Cleber P. P. Magalhães

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
2009
INPG – INSTITUTO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO
GESTÃO AVANÇADA DE RECURSOS HUMANOS

Ser Diferente é Normal!

O Papel do RH na Inclusão Social dosProfissionais com Deficiência nas Empresas

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção de Especialista em Gestão Avançada de Recursos Humanos do INPG – Instituto Nacional de Pós-Graduação.

Orientador: Prof. Dr. José Antônio Rosa.

Cleber P. P. Magalhães

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
2009
FOLHADE APROVAÇÃO

Ser Diferente é Normal!

O Papel do RH na Inclusão Social dos Profissionais com Deficiência nas Empresas

Cleber P. P. Magalhães

Monografia de conclusão do curso de Gestão Avançada de Recursos Humanos

Aprovada por:

____________________________________________
Prof. Dr. José Antônio Rosa
OrientadorDedico este trabalho a meus pais que são minha base pessoal e aos meus amigos dos quais sem eles a vida não teria o mesmo sentido.

AGRADECIMENTOS

Ao iniciar uma caminhada, o ser humano nunca pode determinar se conseguirá atingir seus objetivos; nesse caminhar existem possibilidades de que ocorram tropeços, porém a grande virtude é a coragem para se levantar e recomeçar, nunca desistir.Todavia, ao terminar uma jornada, não há prazer no mundo que possa ser comparado àquele momento. Todas as dificuldades são esquecidas, ainda que momentaneamente, e após a euforia, novas metas, novos objetivos são traçados e o ser humano almeja uma nova caminhada.
Agradeço primeiramente à Deus e às pessoas que, direta ou indiretamente, ajudaram na elaboração deste trabalho.
Maisuma vez aos meus pais e amigos, que me presenteiam todos os dias com suas boas energias, dando-me forças pra continuar meu sonho.
Agradeço à FEBRABAN pela autorização para consulta e uso de seu material.
Agradeço ao corpo docente do meu ensino fundamental ao curso de pós-graduação, onde de cada um pude absorver um pedacinho de conhecimento e construir o que sou hoje.“‘Deficiente’ é aquele que não consegue modificar sua vida, aceitando as imposições de outras pessoas ou da sociedade em que vive, sem ter consciência de que é dono do seu destino.
‘Louco’ é quem não procura ser feliz com o que possui.
‘Cego’ é aquele que não vê seu próximo morrer de frio, de fome, de miséria, e só tem olhos para seus míseros problemas epequenas dores.
‘Surdo’ é aquele que não tem tempo de ouvir um desabafo de um amigo, ou o apelo de um irmão. Pois está sempre apressado para o trabalho e quer garantir seus tostões no fim do mês.
‘Mudo’ é aquele que não consegue falar o que sente e se esconde por trás da máscara da hipocrisia.
‘Paralítico’ é quem não consegue andar na direçãodaqueles que precisam de sua ajuda.
‘Diabético’ é quem não consegue ser doce.
‘Anão’ é quem não sabe deixar o amor crescer.
E, finalmente, a pior das deficiências é ser miserável, pois:
‘Miseráveis’ são todos que não conseguem falar com Deus.
A amizade é um amor que nunca morre”.

MarioQuintana
RESUMO

O presente trabalho trata das diversas classificações de pesquisas abordadas por autores em seus estudos científicos sobre temas como deficiência, inclusão social, mercado de trabalho e o papel do profissional de Recursos Humanos frente a toda essa realidade. Tem como objetivo principal reunir conceitos e evidências capazes de sustentar uma abordagem mais ampla sobre esses...
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