Recursos humanos

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Curso Técnico em Contabilidade Questionário – 2ª Aula Questão 1: A área de Recursos Humanos é responsável por uma série de
atividades, entre as quais (cite ao menos quatro): A área de RH éresponsável pelo recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, benefícios, cargos e salários, plano de carreira e de desenvolvimento de talentos.

Questão 2: Quanto à questão salarial, a áreade recursos humanos é
responsável por criar instrumentos que torne possível uma remuneração com quais características? A área de RH é responsável por desenvolver métodos para dinamizar o trabalho comincentivos fundamentados em metas e resultados alcançados, fazendo assim uma característica de remuneração variável, justa e flexível baseado em cada indivíduo e seu desempenho.

Questão 3:Anteriormente, a função da área de recursos humanos era
exclusivamente fazer cumprir a lei. Atualmente, a área de recursos humanos ainda mantém essa função? O profissional de recursos humanos deve estaratento a quê dentro da organização? Atualmente a área de RH além de fazer cumprir a lei, o profissional tem que alcançar os objetivos da empresa, empregados e clientes, cumprindo metas estabelecidas epossibilitando o crescimento de todos, agindo de maneira justa ao recompensar as pessoas por alcançar altos níveis de desenvolvimento e adaptando um ambiente agradável com a necessidade de todos.Questão 4: Qual a diferença na visão dada às pessoas segundo os termos
“administração de recursos humanos`` e “gestão de pessoas``? A diferença de “administração de recursos humanos” e “gestão depessoas” é que na expressão administração caracteriza-se como recursos para um processo de produção, já a gestão caracteriza-se como colaboradores da empresa para o processo de produção.

Questão 5: Quaissão os principais objetivos de um plano de qualidade de vida
no trabalho? Os principais objetivos de um plano de qualidade de vida no trabalho é a mudança no estilo de vida conscientizando a...
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