Recursos humanos

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A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual
Teoria da Administração

A importância de estudar teoria da administração e que as pessoas irão ver que a tarefa de administrar e um processo integrativo da atividade organizacional que permeia nossa vida diária, e importante em qualquer atividade formalmente estruturada. Portanto as Teorias guiam as decisões daadministração, o estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e, baseados nisso, a escolher uma linha eficaz de ação. Em essência, uma teoria é um conjunto coerente de pressupostos elaborado para explicar as relações entre dois ou mais fatos observáveis. Portanto, as teorias válidas permitem-nos prever o que acontecerá sobre certas situações. Com esse conhecimento, podemos aplicardiferentes teorias da administração a diferentes situações.
As Teorias também dão forma à nossa visão das organizações, o estudo das teorias da administração também mostra de onde retiramos alguma de nossas idéias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam delas. Na era da industrialização clássica, a organização era vista, basicamente, como uma estrutura formal, constituída de órgãos,cargos e tarefas. O trabalho era rotineiro, com pequeno grau de envolvimento dos operários. A cultura organizacional predominante era voltada para o passado e para conservação das tradições e valores.  As pessoas eram consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais. A escola neoclássica deu ênfase à prática da administração e ao processo administrativo que envolviaplanejar, organizar, dirigir e controlar, tendo em vista os  objetivos  almejados.   Em decorrência, surgiu à chamada administração por objetivos, que visava à organização racional das atividades humanas. Assim, as organizações passaram a ser vistas como sistemas sociais  abertos.  A cultura organizacional deixou de privilegiar as tradições, cedendo lugar à inovação. O principal motivo para aexistência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas.
Graças a pratica de administração atualmente, as organizações assumiram importância sem precedentes na sociedade e na vida das pessoas.

Tecnologia da Informação (TI) É a área de conhecimento responsável por criar, administrar e manter a gestão da informaçãoatravés de dispositivos e equipamentos para acesso, operação e armazenamento dos dados, de forma a gerar informações para tomada de decisão
A TI é uma grande força em áreas como finanças, planejamento de transportes, design, produção de bens, assim como na imprensa, nas atividades editoriais, na produção musical e cinematográfica, no rádio e na televisão. O desenvolvimento cada vez mais rápido denovas tecnologias de informação modificou as bibliotecas e os centros de documentação (principais locais de armazenamento de informação), introduzindo novas formas de organização e acesso aos dados e obras armazenadas; reduziu custos e acelerou a produção dos jornais e possibilitou a formação instantânea de redes televisivas de âmbito mundial.
Além disso, tal desenvolvimento facilitou e intensificoua comunicação pessoal e institucional, através de programas de processamento de texto, de formação de bancos de dados, de editoração eletrônica, bem como de tecnologias que permitem a transmissão de documentos, envio de mensagens e arquivos, assim como consultas a computadores remotos (via rede mundiais de computadores, como a internet). A difusão das novas tecnologias de informação trouxe tambémimpasse e problemas, relativos principalmente à privacidade dos indivíduos e ao seu direito à informação, pois os cidadãos geralmente não têm acesso a grande quantidade de informação sobre eles, coletadas por instituições particulares ou públicas
Globalização é um dos processos de aprofundamento da integração econômica, social, cultural, política, que teria sido impulsionado pelo barateamento...
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