Recursos humanos
1894 palavras
8 páginas
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOSFACULDADE UNOPAR – VIRTUAL.
CLARA LUCIA BARBOSA ROCHA
LOGIN: EAD00824374
PRIMAVERA DO LESTE – MT.
2012
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE UNOPAR – VIRTUAL.
Relatório apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Unopar.
Teoria da Administração – Profº Ulysses Januzzi Analise Econômico Social – Profº Joenice Leandro Diniz
Tecnologia e Desenvolvimento Humanos – Profº Henry Nonaka
Relações Interpessoais - Profº Elizete Alice Zanpronio de Oliveira
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1º Semestre
PRIMAVERA DO LESTE – MT.
2012
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
FACULDADE UNOPAR – VIRTUAL.
CLARA LUCIA BARBOSA ROCHA LOGIN: EAD00824374
“A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÕMICO ATUAL”
PRIMAVERA DO LESTE – MT.
2012
SUMÁRIO
1 - INTRODUÇÃO........... 4 2 – DESENVOLVIMENTO.............................................................................................5 á 7 3 - CONCLUSÃO. 8 4 - REFERENCIAS 9
1 - INTRODUÇÃO De acordo com Segundo Faria (2002), “O estágio é o eixo central na formação de seres humanos, é através dele que o profissional conhece os aspectos indispensáveis para a formação da construção da identidade e dos saberes do dia-a-dia”. Conhecendo os princípios da natureza da teoria da administração relato os fatos de generalização, relativos, universais que aumenta a eficiência e ajudam nos pensamentos e nas ações, dando equilíbrio a alcançar as metas sociais desempenhando melhoria da qualidade e do