Recursos humanos

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4
2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4
2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4
2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4

3 EXEMPLOS DE ELEMENTOS DE APOIO AO TEXTO 5
3.1 EXEMPLO DE GRÁFICO 5
3.2 EXEMPLO DE FIGURA 5
3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6
3.4 EXEMPLO DE TABELA 6

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

APÊNDICES 9
APÊNDICE A – Instrumento de Pesquisa Utilizado na Coleta de Dados 10

ANEXOS 11
ANEXO A – Título do Anexo 12 INTRODUÇÃO

O comportamento do homem é tomado por diversas situações entre elas o psicológico que por sua vez tem influenciado no processo de tomada de decisão. Podemos observar que estudo feito á anos e em alguns casos tem sido observado a decorrência da forma de estruturação dos problemas enfrentado nas organizações, nesses estudos constatado que algumas pessoas tem variações no comportamento. A psicologia cognitiva explica que a decisão como um processo e motivos de emoções, estados da mente entre outros. O colaborador usa de análise diferente quando há muita alternativa de escolha. Nos dias atuais podemos. observar que tempos atrás muitos administradores procuravam em seu ambiente de trabalho métodos que vinham atender as necessidades e com isso obtinham ideias e inovações entretanto não surgiam com planejamentos e com isso perdiam de fazer acontecer grandes acontecimentos na organização As pessoas com certeza eram forçada a ter soluções inovadoras que por sua vez era novidade, pois os resultados eram um acontecimento em todos os ramos e atividades pois as consequências da ilusão de poder controlar algo que jamais era visto com isso na maioria das vezes os profissionais viam buscando acontecimentos para implementar a sua carreira profissional. Podemos observar até nos dias atuais o mundo não mudou pois tudo esta relacionado a necessidade que cada pessoa no ambiente de