Recursos humanos resposta questionario

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  • Publicado : 29 de novembro de 2012
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Respostas do Questionário
11- Já viu ênfase em Desenvolvimento, Remuneração, Tecnologia da Informação, Comunicações, Clima, Competências e muitas outras.
12- Downsiing – é uma técnica aplicadapelas abordagens contemporâneas da Administração voltada a eliminar a burocracia, redução de números de funcionários da empresa, redução de níveis hierárquicos visando aproximação dos níveis operacionaisa alta direção.
13- Integração e a coordenação de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada.
14- Competência na atualidade: Écaracterizada por flexibilidade, incertezas, transitoriedade.
Competência Profissional: Estabelece uma vinculação da competência ao fazer, ao realizar, a realidade de concretizar uma ação. Acompetência profissional não será decorrência direta dos resultados obtidos na escola, nem do nível do ensino, nem a qualidade e quantidade dos conhecimentos adquiridos, mas sim da capacidade de saber obterresultados com esses conhecimentos. Só haverá competência após a ocorrência da ação de transformação de conhecimentos.
Aquisição de competência: Tem se observado que as experiências não acadêmicas,assim como as ocorridas fora do ambiente do trabalho, podem também contribuir com a parcela significativa na aquisição da competência.
15- Optam cada vez mais por inovação, qualidade, preço justo,crédito e recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para dar conta a essa nova equação do mercado.
16- Estabelecem sistemas eficazes de Recrutamento que definem claramente o perfil daspessoas possíveis de integrando a elas para que possam alcançar o sucesso.
17- Competência técnica dos candidatos, pessoas com habilidades e atitudes muito especificas às necessidades da empresa quedemanda a vaga.
18- Saber comparar seres completamente desiguais, o profissional de recurso humanos deve cercar-se de cuidados, para diminuir a subjetividade na hora da comparação.
19-
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