Recrutamento rh

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SUMÁRIO

1. RECRUTAMENTO.......................................................................................
1.1.1 Tipos de Recrutamento..............................................................................
1.1.1 Recrutamento Interno..................................................................................
1.1.2 RecrutamentoExterno.................................................................................
1.1.2.1 Métodos de Recrutamento Externo..........................................................
1.2 Classificação de Cargos quanto ao Recrutamento..........................................

2. SELEÇÃO ......................................................................................................
2.1 Seleção como um Processo deComparação...................................................
2.2 Técnicas de Seleção .......................................................................................
2.2.1 Entrevista de Seleção ..................................................................................
2.2.1.1 Tipos de Entrevista...................................................................................2.2.1.2 Etapas da Entrevista.................................................................................
2.2.2 Provas de Capacidade de Teste de Conhecimento.......................................
2.2.3 Testes Psicométricos...................................................................................
2.2.4 Teste de Personalidade...............................................................................
2.2.5 Técnicas de Simulação................................................................................

3. INTEGRAÇÃO..............................................................................................

4. ANÁLISE e DESCRIÇÃO de CARGOS.....................................................
4.1 Descrição eEspecificação..............................................................................
4.1.1 Descrição ...................................................................................................
4.1.2 Análise.........................................................................................................
4.2 Métodos de Descrição e Análise de Cargos....................................................
4.2.1 ObservaçãoDireta.......................................................................................
4.2.2 Método do Questionário..............................................................................
4.2.3 Métodos Mistos...........................................................................................

5. AVALIAÇÃO deDESEMPENHO...............................................................
5.1 Sistema de Avaliação de Desempenho...........................................................

6. TREINAMENTO..........................................................................................
6.1 Necessidade de Treinamento..........................................................................
6.1.1 Necessidades Relacionadas a Problemas deProdução................................
6.1.2 Necessidades Relacionadas a Problemas de Pessoal...................................
6.2 Integração do Empregado...............................................................................

7. BENEFÍCIOS.................................................................................................
7.1 BenefíciosLegais...........................................................................................
7.2 Benefícios Espontâneos..................................................................................

8. SALÁRIOS.....................................................................................................
DADOS GERAIS..................................................................................................
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