Recrutamento Interno e Externo

Centro Universitário de Maringá – UNICESUMAR
PÓS-GRADUAÇÃO "LATO-SENSU" EM GESTÃO COM PESSOAS

PAULO AGNALDO FERREIRA DOS PASSOS

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR

BLUMENAU
2013

PAULO AGNALDO FERREIRA DOS PASSOS

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR

Atividade Interdisciplinar referente as disciplinas de SELEÇÃO DE PESSOAS, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E CULTURA ORGANIZACIONAL, apresentada ao UNICESUMAR - Centro Universitário de Maringá, como requisito parcial da avaliação do módulo 43 - 2013.

BLUMENAU
2013

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR período 43/2013:

Diante dos conteúdos estudados nas disciplinas do Módulo 43, analise o caso a seguir:
Supondo que você seja o Diretor de uma empresa multinacional do ramo de tecnologia sediada em São Paulo capital. Você precisa de um Gestor de TI para o setor de desenvolvimento de software. Solicitou ao RH a abertura da vaga com as seguintes informações: salário de 8.270,00, mais benefícios como plano de saúde e vale alimentação no valor de R$ 1.000,00, com a possibilidade de trabalhar na filial fora do país. O mesmo não terá controle de registro de ponto, por ser um “cargo de confiança” e receberá uma porcentagem a mais no salário por isso.
Algumas das competências requeridas para este cargo são: capacidade de trabalhar em equipe, liderança, comunicabilidade, empreendedorismo, capacidade de inovar, domínio em língua estrangeira, conhecimento da realidade externa, visão de processos, percepção de tendências, multifuncionalidade, ambição.
Todavia há algumas restrições para a contratação do indivíduo quanto a valores organizacionais como: zelo pela saúde, ética e transparência. Essa empresa multinacional tem a política de capacitar e desenvolver seus colaboradores oferecendo treinamentos num sistema de Educação Corporativa.

1) Supondo que você é o Gestor de RH da empresa e sabendo que as fontes de recrutamento podem ser internas e externas