Recrutamentos Internos E Externos

1160 palavras 5 páginas
CENTRO PAULA SOUZA
ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE SANTA ISABEL
1° LOGÍSTICA

VICTOR MATHEUS RODRIGUES CAMASSI E SILVA

FORMAS DE RECRUTAMENTOS
INTERNOS E EXTERNOS NAS EMPRESAS

SANTA ISABEL – SP
2015
CENTRO PAULA SOUZA
ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE SANTA ISABEL
1° LOGÍSTICA

VICTOR MATHEUS RODRIGUES CAMASSI E SILVA

QUAIS MANEIRAS AS EMPRESAS EXECUTAM OS RECRUTAMENTOS INTERNOS E EXTERNOS

Trabalho apresentado ao curso Técnico em Logística da Etec de Santa Isabel, orientado pelo Prof° Diego, como requisito parcial para obtenção do Título de Qualificação Técnica de Nível Médio de Auxiliar Logístico.

SANTA ISABEL
2015
1. Introdução

Um recrutamento trata-se da divulgação para o mercado de trabalho das vagas disponíveis e abertas para um processo seletivo. Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É certo de que as empresas visam na maioria das vezes, desenvolver-se de uma forma econômica, que não desperdice seu tempo e dinheiro, e por isso procuram os melhores pontos para investirem. Muitas empresas percebem que é mais vantajoso á elas dar continuidade e desenvolver o que já possuem, investindo assim em sua parte interna. Outras, quando não há escolha, dão um jeito de chamar atenção de novas oportunidades que chegam de fora da empresa, e que as ajudem a crescer ou substitua um espaço que nela está vago. Assim, percebe-se que há mais de uma forma de execução no recrutamento e investimento de uma empresa. Algumas maneiras bem conhecidas de recrutamento é: Recrutamento Misto (o recrutamento de membros internos e externos à empresa ao mesmo tempo), Recrutamento On-Line (um processo de recrutamento realizado via internet), e os dois quais este trabalho dará foco, o Recrutamento Interno e o Recrutamento Externo.

QUAIS MANEIRAS AS EMPRESAS EXECUTAM
OS RECRUTAMENTOS INTERNOS E EXTERNOS?

Recrutamento Interno:

Um Recrutamento

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