Realções interpessoais

introdução
A importância de estudar teorias da administração, relações interpessoais, tecnologia e desenvolvimento humano, analise econômico social é que aprendemos a ser um bom administrador, tendo uma visão ampla tanto da prática da administração quando da sua teoria, aprendemos que o ser humano é movido por necessidades que o motivam a trabalhar melhor, entendemos que a tecnologia é companheira do gestor de RH, pois pelo desenvolvimento tecnológico executamos melhor a nossa capacidade de aprender a administrar recursos e pessoas, dando uma melhor assistência do que diz respeito à implementação do trabalho e a economia, vem a nos mostrar como funciona a roda da economia local e nacional nos fazendo entender melhor o que precisamos para que através dessas informações possamos atender a demanda por meio da prestação dos nossos serviços.

teoria
Atualmente entendemos a Administração como uma ciência que estuda as organizações e as empresas com fins descritivos para compreender seu funcionamento, sua evolução, seu crescimento e seu comportamento . Por ser uma ciência, ao passar do tempo, a administração gera teorias e hipóteses que permitem uma abordagem prescritiva e normativa intimamente vinculada à técnica de administração, que trata de conduzir as organizações e empresas aos objetivos visados.
Essas são definições que destacam o papel humano nas organizações, em tempos passados, por exemplo, destacava-se prioritariamente os objetivos das organizações, como no caso da definição proposta por Stoner e Freeman, onde a Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objetivos estabelecidos . Chiavenato (2000) parece concordar com o conceito de Stoner quando diz que a Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos , no entanto ele completa sua definição dizendo