Racismo

Sumário

1. Introdução

2. Constituição Federal

3. Preconceito Racial

4. Tipos de Discriminação mais típicas no ambiente de trabalho

4.1 – Discriminação por Etnia

4.2 – Discriminação por Sexo

4.3 – Discriminação pela Orientação Sexual

4.4 – Discriminação pela Religião

4.5 – Discriminação pelo Estado civil

4.6 – Discriminação por Deficiência Física

4.7 – Discriminação pela idade

4.8 – Discriminação por Moléstia Alarmante

4.9 – Discriminação pela regionalidade

4.10 – Discriminação por Restrição de Crédito

4.11 – Outros tipos de discriminação

5. Tempo de Discriminação....................................................................................

INTRODUÇÃO

No meio organizacional, é comum que o convívio diário entre as pessoas abra espaço para determinados comportamentos que tanto podem ser demonstrados através de afinidades que resultam em uma grande amizade, quanto em situações que se tornem um estopim para o inicio de conflitos. Vários são os motivos que levam os profissionais à não terem sinergia que contribua para a condução das atividades: falta de espírito de equipe, ausência de uma boa comunicação entre outros.

O preconceito esta mais presente no dia-a-dia das organizações, muito mais do que muitos podem imaginar, em muitos casos, surgem de maneiras discretas e quando são notados já tomaram grandes proporções. O preconceito é sem dúvida um dos grandes inimigos, tanto dos profissionais quanto das pessoas, afinal isto é muito prejudicial para a diversidade considerada fundamental para as empresas.

A discriminação é uma realidade quase tão antiga quanto o homem, que permanece silenciosamente dentro das empresas, muitas vezes devido ao funcionário não procurar seus direitos para garantir seu sustento. E apesar do grande esforço, o combate a este mal e suas vertentes não é tarefa fácil. Tal fato demanda a