Question rio Unidade IV

Questionário Unidade IV
1- As equipes, desde seu processo de formação até a chegada da maturidade, transitam por diversas fases. Uma delas, que é bastante marcante, é conhecida por fase de turbulência ou diferenciação. Em que estágio ela ocorre?
Resposta: No estágio 2, na fase de percepção da quantidade de trabalho que a equipe terá pela frente.
2- Cada organização tem uma cultura, isto é, uma “personalidade”. A cultura expressa a maneira de ser de uma empresa, seus valores, suas normas, é o que a identifica. Além disso, a cultura desempenha diversas funções na empresa. Qual das alternativas abaixo apresenta uma das funções da cultura organizacional?
Resposta: Facilita o comprometimento com algo maior que os interesses individuais.
3- Existe nas empresas uma área que tem o papel de disseminar, promover, manter e implementar mudanças culturais, definindo os processos de seleção com perfis compatíveis com a cultura da organização. Que área é essa?
Resposta: Gestão de pessoas.
4- Fiorelli (2000) apresenta algumas vantagens do trabalho em equipe, como o melhor tratamento das informações e a possibilidade do debate de pontos de vista diferentes. Entretanto, o trabalho em equipe também pode apresentar aspectos negativos. Verifique, entre as alternativas a seguir, qual frase representa um lado negativo na formação de equipes.
Resposta: Sentimento de identidade excessivo.
5- Nas empresas existem tanto grupos quanto equipes formadas. Qual a característica fundamental que distingue uma equipe de um grupo?
Resposta: Na equipe, os membros interagem e influenciam o comportamento uns dos outros; no grupo isso não ocorre.
6- Numa época de mudanças organizacionais, na qual se verifica uma intensa busca por produtividade, rapidez, flexibilidade e comprometimento, o trabalho em equipe se faz cada vez mais necessário. Qual a definição de equipe?
Resposta: É um tipo de grupo em que se evidencia elevada interdependência na execução das atividades.
7- O conflito é uma situação presente