Quem é a geração y

comportamento organizaCIONAL – GESTÃO DE PESSOAS – INTRODUÇÃO A ECONOMIA – PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E SEMINÁRIO I

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS

FÁBIO MARCELO DE PAULA PAVLAK

QUEM É A GERAÇÃO Y

TRES DE MAIO
2011

FÁBIO MARCELO DE PAULA PAVLAK

QUEM É A GERAÇÃO Y

Comportamento organizacional – Gestão de Pessoas – Introdução a Economia – Processos Administrativos e Seminário I da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Prof. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira
Daniele Pedrosa Fioravante
Wilson Salvalagio
Ulysses A. Januzzi
Marilucia Ricieri

TRÊS DE MAIO
2011

SUMARIO

1 INTRODUÇÃO 5
2 Geração X 6
3 Geração Y 6
4 Motivação e valores 8
5 Apreciações 9
6 CONCLUSÃO 11
REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO

Muito se tem falado sobre a geração Y, conforme o artigo: “Quem é a geração Y”, é o ponto de inicio do desenvolvimento deste trabalho, a fim de conhecer todas as gerações que integram hoje o mercado de trabalho, convivendo no mesmo ambiente, com características diferentes.

Identificando as gerações, temos a geração X com suas características, escolhas e pensamentos sobre o mundo. Sendo influenciados por acontecimentos políticos e sociais e as inovações tecnológicas.

A geração Y só viu a democracia, não conviveram com os momentos difíceis ocorridos no passado. São pessoas que estão entrando no mercado de trabalho, e gerando alguns conflitos, pois são jovens com alto nível de formação e com grande conhecimento das novas tecnologias. Ao contrario das gerações passadas eles querem uma situação de igualdade, são focados no trabalho, empreendedores e a vida pessoal em primeiro lugar.

Essas gerações tiveram cenários macroeconômicos distintos, no Brasil como momentos de crise tanto política como econômica, influenciando no desenvolvimento deles, tendo jovens participando de movimentos estudantis e culturais, sendo divididos em perfis diferentes, com uma grande influência da televisão.

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