qualidade

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ENSINO PRESENCIAL engenharia de produção

Carlos ALBERTO - 245282013

portfólio 1

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GUARULHOS
2014

CARLOS ALBERTO

PORTFóLIO 1

Trabalho apresentado ao Curso engenharia da produção da Faculdade ENIAC para a disciplina relações interpessoais e empresariais

Prof. Newton Caruso

Guarulhos
2014

Questoes:
1. Como você classifica a importância da analise comportamento organizacional? Justifique sua resposta.
R: As empresas estão vivendo em constante processo de mudança. Por consequência de tantas novidades o comportamento e as atitudes das pessoas acabam se alterando. Este análise de comportamento organizacional compreende em entender os fatores que podem interferir no comportamento organizacional dos colaboradores a fim de analisar suas influências no clima organizacional.

2. Qual o principal problema humano que as chefias enfrentam nas organizações atualmente?
R: Atualmente o principal problema das empresas não é a falta de conhecimento técnico, e sim o potencial humano dos funcionários. Não há uma definição exata e formada dentro da administração sobre o que venha a ser o Potencial Humano, mas podemos citar algumas características humanas interessantes que os gerentes estão procurando: Boa Capacidade de Comunicação, boa Leitura da Empresa, capacidade de Trabalho em Equipe, capacidade de Auto-crítica.

3. O que você considera que garante o “sucesso” profissional, o conhecimento e habilidade para a função ou a adaptação à organização. Justifique.
R: As habilidades são tudo o que o indivíduo tem de capacidade para desempenhar diversas