Qualidade de vida no trabalho

1. RESUMO
Este trabalho enfoca nos problemas gerados no ambiente de trabalho quando os funcionários estão com a baixa estima e os problemas que afetam seu dia a dia no trabalho, e a importância da qualidade de vida no trabalho. 2. INTRUDUÇÃO
O tema qualidade de vida no trabalho é sem dúvida uma preocupação crescente e fundamentada, de todas as empresas que buscam ser altamente competitivas, em mercados cada vez mais globalizados. Hoje há uma unanimidade na certeza de que o homem é o principal elemento diferenciador, e o agente responsável pelo sucesso de todo e qualquer negócio. Presentemente, observa-se uma movimentação intensa na busca de novas formas de gerir, as empresas e seus recursos, principalmente os recursos humanos visando aumentar a rentabilidade.
Discussões sobre a produtividade, competitividade e qualidade tem atraído a atenção de pesquisadores, profissionais de todas as áreas e também dos próprios empresários.Tal questão sobre espaço para reflexões sobre novas formas de organização do trabalho e de implantação de tecnologias direcionadas para a qualidade total, exigindo maior comprometimento e participação por parte dos empregados para sua consecução de suas metas, refletindo-se no gerenciamento dos recursos humanos. Assim sendo, propõe-se inicialmente m reflexão sobre a influência determinante dos recursos humanos na produtividade, considerando diretrizes oriundas de consagrado referencial teórico, como vem sendo tratados por cientistas sociais (Mayo, Maslow, Herzsberg, Macgregor, McClelland) no que se refere a relação entre os níveis de satisfação das necessidades humanas e a produtividade empresarial.
Enfoca-se também a correlação entre mobilização, a participação e o comprometimento do pessoal com a qualidade de vida no trabalho, visando a consecução das metas de qualidade, buscadas a todo custo pela maioria das empresas.

3. ESTRESSE
Uma das principais vantagens do trabalho em casa do ponto de vista do bem estar do empregado, é