Qualidade de vida no trabalho

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1 Área Temática: Gestão de Pessoas SATISFAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DOS PROFESSORES DE ARTE DA REDE ESCOLAR AUTORES AMANDA CAICO COLLARES DE LIMA Universidade estadual do centro-oeste amandacaico@ig.com.br SILVIO ROBERTO STEFANO Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná - Unicentro sstefano@usp.br MARCIA APARECIDA ZAMPIER Unicentro e Faculdade Campo Realmarciazampier@superig.com.br Resumo A preocupação com a qualidade de vida no trabalho é um tema bastante atual e vem se tornando uma ferramenta importante para as organizações, pois é a partir do bem-estar do indivíduo em seu ambiente de trabalho que se é possível obter melhores resultados, satisfação e motivação dos funcionários. Este estudo teve como objetivo principal identificar os níveis de satisfação com aqualidade de vida do trabalho dos professores de arte da rede escolar de um município do interior do Estado do Paraná, bem como a percepção sobre prática docente e trabalho. O estudo foi baseado em pesquisa de campo exploratória e quantitativa, a qual foi realizada no mês de abril de 2010 e teve uma amostra de 31 professores. Os resultados obtidos apontaram índices de satisfação parcial para algumasvariáveis de QVT nos aspectos organizacionais e biológicos e insatisfação parcial em alguns itens dos aspectos sociais e psicológicos. Apontou-se também algumas sugestões para as escolas, tais como: investimento em políticas que visem o completo bem-estar de seus docentes e satisfação de suas necessidades em relação a QVT e investimento nos aspectos sociais e psicológicos. Palavras-chave: Qualidadede vida no trabalho, prática docente em arte e satisfação no trabalho. Abstract The worry about the quality of life at work is a current theme and has become an important tool for organizations, because it is the well-being of the individual in its work environment that turns possible to obtain better results, satisfaction and motivation of the employees. The main objective of this study was toidentify levels of satisfaction with the life's quality of the art's teachers of the municipal public schools of the state of Paraná and the work's docent practical perception as well. This study was based in a explored and quantitative field research that was realized in the month of April of 2010 and had a sample of 31 teachers. The results indicated partial satisfaction rates for some variablesof QVT(QVT) related to the organizational and biological aspects and partial dissatisfaction of some items of psychological and social aspects. It was pointed out some suggestions for the schools, such as : investments policies that looks for the complete well being of their teachers and satisfaction related to their needs due to QVT and investment in the social and psychological aspects.

2KeyWords: Quality of worklife, teaching in art, job satisfaction.

3 1 INTRODUÇÃO No cenário atual em que há exigência contínua da evolução do conhecimento, aperfeiçoamento e acompanhamento dos avanços tecnológicos, a educação é um assunto pertinente, pois é através dela que são formados novos cidadãos que irão atuar nesse mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Diante disso, a formapela qual se dá o trabalho dos profissionais que lidam diretamente com a educação, mais especificamente os que trabalham com o ensino da arte, bem como a sua satisfação em relação à Qualidade de Vida no Trabalho – QVT são questões a serem abordadas nesse estudo. A última década tem sido marcada por mudanças constantes nas organizações, assim como a busca por padrões de desempenho e produtividadecada vez mais elevados. Tais fatores fazem com que o “fator humano”, se torne peça fundamental dentro das organizações, despertando assim o interesse do empregador (SCHNEIDER; CARNEIRO; FIATES, 2009). No contexto educacional percebe-se uma crescente desvalorização do professor, salários precários e ensino deficitário o que pode interferir na prática profissional desses profissionais em questão...
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