Qualidade de vida no trabalho

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 12 (2974 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 9 de setembro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Qualidade de vida no trabalho

RESUMO

Este trabalho tem como objetivo o estudo sobre a Qualidade de Vida no trabalho. Foi elaborado a partir de uma pesquisa realizada dentro da disciplina de Metodologia Científica e de referenciais bibliográficos, assim entrando no assunto dos programas de qualidade de vida na organização, motivação e sobre quais as expectativas dos colaboradores a respeito.A administração de Recursos Humanos e gestão de pessoas estão se expandindo cada vez mais, e o mercado atual esta em uma era de constante competitividade, buscando produtividades aceleradas na busca cada vez mais do lucro, com isso os empresários não podem estar somente de olhos na produção, devem estar de olhos bem atentos em questão a qualidade de vida que a organização que se esta oferecendoas pessoas que ali trabalham. Há uma consciência que o sucesso para o bom desempenho está ligado à satisfação do ser humano com o trabalho; uma vez que uma sociedade se constrói com pessoas, na empresa não é diferente tanto para seu sucesso, quanto para seu fracasso.

Palavras-chave: Qualidade de vida; Motivação;


1. INTRODUÇÃO


O Presente Artigo desenvolve a pesquisa realizada comcolaboradores de empresas sobre Qualidade de Vida no trabalho, que está presente no cotidiano das pessoas em questão quando se trata de recursos humanos. A finalidade deste estudo é a verificação, análise e interpretação com base em dados nas respostas obtidas de acordo com o questionário, a fim de atribuir novos conhecimentos e buscar novas alternativas para melhoria da qualidade de vida daspessoas dentro da sua empresa, o quão é importante em questão de ambiente de trabalho, como motivação, e de mais alguns fatores que entram dentro do tema.
Encontramo-nos em um mundo globalizado e o intenso interesse no lucro pelas organizações, e como exigência de um mercado cada vez mais competitivo, têm reflexos significativos na forma de gerenciamento das organizações, as quais obrigammuitas vezes que os indivíduos permaneçam no ambiente de trabalho 8 horas diárias, durante aproximadamente 35 anos.
Com o passar do tempo, os colaboradores e empresários verificaram que também deve-se dar atenção a qualidade de vida no trabalho, aonde envolve as dimensões físicas, psicológicas e sociais.
Atuações sem consciência no ambiente de trabalho podem gerar fatores negativos nasaúde físicas e psicológicas dos empregados e com certeza na saúde financeira das empresas, uma vez que a base para os processos produtivos são os próprios colaboradores. Conforme Mais (2000) “Baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade criam uma energia negativa que repercute na família, na sociedade e no sistema médico”. ( De Masi, 2000 p.132).
Apreocupação pelo certo equilíbrio entre as dimensões físicas, intelectuais, emocionais, profissional, social e espiritual na sua vida se faz uma organização inteligente captar e alcançar esses valores dentro do ambiente corporativo consegue ter melhores resultados e êxito nos seus objetivos.
Aprofundando no assunto de qualidade de vida no trabalho, e fazendo análises, comparações, observandotendências( que tendências) é possível trabalhar na elaboração de estratégias empresariais e fazer com que isso se torne uma ferramenta competitiva.
CORTELLA (2008) aponta a palavra “trabalho” em latim é labor. Onde passa a idéia de que é uma forma de castigo.
Já, para Dembe (1996) a dor relacionada ao trabalho vem desde a antiguidade dos tempos e estas empresas procuram satisfazer asnecessidades dos trabalhadores, buscando uma adaptação às circunstâncias ambientais a fim de alcançarem seus objetivos, esta organização será considerada eficaz.


2. DESENVOLVIMENTO


2.1 HISTÓRICO



A origem do termo “Qualidade de Vida no Trabalho” conforme Fernandes (1996) atribui-se a Eric Trist e seus colaboradores do Tavistock Institute, em 1950. Eles desenvolveram uma...
tracking img