Qualidade de vida no trabalho

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``LEMBRETES´´
TERCERIZADOS
↘Anote sempre as solicitações das Ues para ter uma base de onde precisa quando fizer as indicações .
NOVA RIO- Andréia 7899-9992 / Emilson
CNS- Luciano / Bruno!Facility Vex – Amanda!’’’’’’’’’’’
Facility Vigo- BrunoFFDDSSSSSSSS
O supervisor fica responsável em atualizar a listagem nominal dos funcionários e do quantitativo por escola toda vez que houver algumaalteração. (arquivos na pasta ROSE/ desktop- no micro da sala da Marise.)
Para indicação use o caderno de prioridades, visando à proximidade trabalho x casa e tente mesclar (uma para o Aureo uma para oDica) preencha a folha de indicação (pata L no gaveteiro “indicações” e anexe os currículos) e passe para D. Marise aprovar, tire Xerox para o/a supervisora e arquive na pasta de indicações.
Combinecom o/a supervisor o que dia pode agendar com os candidatos e o faça. Depois é só acompanhar a contratação .
Observações:
↘Candidatos para vaga VEX suporte técnico deve ter o curso de manutençãode micro e conhecimentos de Linux e mesmo sendo indicação é necessário fazer uma prova, caso fique reprovado não é permitido à realização de outra prova. Os funcionários deixam folha de ponto com osuporte técnico lotado na Metro.
Acompanhar contratação da Adélia, Douglas,...
↘Candidatos para vaga VIGO escriturário deve ter curso de informática, são itinerantes, ou seja, não possuem uma Unidadefixa de lotação, são remanejados à medida que terminam o trabalho em uma U.E e são encaminhados para outra que esteja precisando, visto que são apenas 15 para atender a todas as U. Es.
È nossaresponsabilidade atualizar a lista de funcionários por escola e os dados cadastrais dos mesmos, assim como fazer o remanejamento entre as escolas, mediante contato telefônico com o funcionário/diretora deorigem/ diretora de destino e Marise e encaminhar um ofício apresentando o funcionário. (fique sempre com uma cópia arquivada na pasta VIGO).
Verifique Sempre se o supervisor enviou as folhas de...
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