Quadro comparativo

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QUADRO COMPARATIVO: QUAIS AS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS
Teoria Principais estudiosos Principais idéias Como o homem (trabalhador)era considerado Exemplo de utilização nos dias atuais
Administração Cientifica Frederick Taylor Organização, Eficiência, Produtividade Era considerado vadio Funções de gerência e deexecução.Especialização dos funcionàrios.
Teoria Clássica Henri Fayol Ênfase na estrutura organazional o trabalhador era tratado pela de forma muito mecânica.e pelo sistema hierarquico Planejar,Organizar,Dirigir econtrolar
Teoria das Relações Humanas Elton Mayo e seus colaboradores Preocupação com o bem estar de seus colaboradores. o trabalhador se inter-relacionando-se com os demais indivíduos como umsistema aberto. Atualmente é impossível pensar em empresa, organização ou instituição sem fazer qualquer relação com grupo, pessoas, interesses, vontades, necessidades liderança e motivação.
TeoriaNeoclássica Peter Drucker Ênfase na pratica da administração O homem era considerado apenas um apêndice da máquina industrial. Maior agilidade nas tomadas de decições e melhor utilização dos recursoshumanos.
Modelo Burocrático Max Weber Exigência de controle são profissionais, pois são especialistas face à divisão do trabalho são assalariados de acordo com suas funções ou posição hierárquica. Padecede um esquecimento e desprestígio.
Teoria Estruturalista Sistema aberto no estudo da organização,estudo do ambiente externo. Homem organizacional que reflete um personalidade cooperativa ecoletivista observação do ambiente externo.
Teoria Comportamental Herbert A Simon sistemas de Decisões Era motivado a tomar Decisões ênfase em aspectos comportamentais como motivação,liderança para atingirobjetivos.
Teoria do Desenvolvimento Organizacional Warren Bennis Orientação sistêmica. Interação do indivíduo e organização Agente de mudanças, processo de grupos e desenvolvimento de equipe...
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