Psicologia

ASSOCIAÇÃO DE ENSINO JULIAN CARVALHO - AEJC
FACULDADE SANTA BÁRBARA – FAESB
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ROBSON aP. SOUZA. et al.

TRABALHO DE PSICOLOGIA grupos e equipes em uma organização

TATUI - SÃO PAULO
2012

ANTONIO MILTON DE CAMARGO JR. alan ritz

MáRCIO BARBOSA DA SILVA

ROBSON APARECIDO DE SOUZA

Renan cardoso

TRABALHO DE PSICOLOGIA grupos e equipes em uma organização

Trabalho apresentado como requisito para avaliação
Parcial na disciplina de Sociologia do curso de Administração
De Empresas da Faculdade Santa Barbara – FAESB
Tatuí - São Paulo

ORIENTADOR: Profº Denise Cristina

TATUI - SÃO PAULO
05/2012

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....05 2 TRABALHAR EM GRUPO OU EQUIPE. QUAL A DIFERENÇA .....06 3 ENTENDENDO O TRABALHO EM EQUIPE .....07 4 COMO TRABALAHR EM EQUIPE .....08 5 FASES DO TRABALHO EM EQUIPE .....08 6 O LÍDER E A RELAÇÃO DE PODER NA EQUIPE .....09 7 O TRABALHO EM EQUIPE COMO FATOR DE QUALIDADE .....09 8 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO TRABALHOE EM EQUIPE ....10 9 CONCLUSÃO .....11

RESUMO

Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram, em geral, produzem resultados de aceitáveis a bons. No entanto esse grupo não é uma equipe. Em um grupo, é inevitável que haja choque de opiniões, personalidades e estilos. O desafio é saber valorizar a diferença e tornar os inevitáveis conflitos impulsionadores do crescimento e da produtividade.
Equipe é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas. A formação da equipe deve considerar as competências individuais necessárias para o desenvolvimento das atividades e atingi mento das metas. O respeito aos princípios da equipe, a interação entre seus membros e especialmente o reconhecimento da interdependência entre seus membros no atingi mento dos resultados da