psicologia

Administração de
Recursos Humanos

Material Teórico
Recrutamento e Seleção de Pessoal e
Recursos Humanos

Responsável pelo Conteúdo:
Profa. Ms. Cristiane Fontana
Revisão Textual:
Profa. Ms. Rosemary Toffoli

Planejamento de

Recrutamento e Seleção de Pessoal e
Planejamento de Recursos Humanos

• Processos de Recursos Humanos
• Recrutamento e Seleção de Pessoal e
Planejamento de Recursos Humanos
• Planejamento de Recursos Humanos
• Recrutamento e Seleção
• Recrutamento
• Seleção
• Entrevista de seleção
• Testes de Aferição
• Contratação do Candidato
• Avaliação dos Resultados do Processo de
Recrutamento e Seleção

·· Nesta unidade, discutiremos o Planejamento de Recursos Humanos da empresa e o processo de Recrutamento e Seleção, apresentando conceitos, principais fontes de recrutamento, técnicas de seleção, entre outros itens.
·· Aproveite o máximo o conteúdo aqui apresentado; consulte os livros e sites sugeridos, para aproveitar ainda mais os assuntos abordados.
Esta unidade tem como objetivo apresentar os aspectos que envolvem o processo de Planejamento de Recursos Humanos e o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas nas organizações. As atividades desta unidade constituem a leitura do material teórico e complementar, na atividade de aprofundamento a partir do fórum de discussão e na atividade de sistematização do conhecimento, composta por seis questões de autocorreção.
Procure organizar uma rotina de estudos e não deixe de acompanhar os prazos de
Durante leitura, aproveite para registrar os aspectos que achar mais importantes e as dúvidas que surgirem.

5

Unidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal e Planejamento de Recursos Humanos

Contextualização
Observe atentamente a imagem:

A atividade mais importante e mais negligencial é a escolha de um novo colaborador. A cultura tupiniquim levou os gerentes e os selecionadores a acreditarem que, se a seleção falhar, demitem-se as pessoas contratadas, e