psicologia

ESTUDO DIRIGIDO
1-TEORIA DA MOTIVAÇÃO DE MC CLELLAND
R: Esta teoria se concentra nas necessidades que as pessoas adquirem por meio de suas experiências de vida. Essa teoria, formulada por David McCLelland na década de 60, enfatiza 3 das varias necessidades que os seres humanos desenvolvem durante a sua vida.
NECESSIDADE DE REALIZAÇÃO – o desejo de fazer algo melhor ou de modo mais eficiente do que já foi feito antes;
NECESSIDADE DE PODER – o desejo de controlar, influenciar os outros ou ser responsável por eles;
NECESSIDADE DE AFILIAÇÃO – o desejo de manter relacionamentos pessoais íntimo e amigáveis.

2-TEORIA DA MOTIVAÇÃO DE HERZBERG
R: Teoria dos dois fatores ou motivação-higiene. Distingue a satisfação no trabalho e motivação do trabalho. Trata-se de uma teoria alicerçada no ambiente externo e no trabalho do individuo;

3-TEORIA DE MASLOW
R: Teoria da Hierarquia das Necessidades
Para que um desejo seja motivador, ele não pode ser satisfeito já que as pessoas são motivadas pelo nível mais baixo de necessidades não satisfeitas;
Se dois níveis de necessidades não são satisfeitas o nível mais baixo irá prevalecer.

4-TEORIA DA EXPECTATIVA
R: Explica como as recompensas levam a determinados comportamentos, focalizando em estados cognitivos interiores que provocam a motivação;
As pessoas serão motivadas quando acreditarem que seu comportamento resultará em recompensas ou resultados que elas desejam;
Motivação ou força será igual a expectativa X a valência e o meio
5-QUAIS OS 3 TIPOS DE EXTRESSORES?
R: Extra-organizacionais, Organizacionais, Grupais e Individuais.
6-O ESTRESSE É POSITIVO OU NEGATIVO?
R: Esta definição apresenta o stress como um agente neutro, capaz de se tornar positivo ou negativo de acordo com a percepção e a interpretação de cada pessoa. Estress positivo, chamado de eustress, Estress negativo, chamado de distresse,POSITIVO: é definido como: tensão com equilíbrio entre esforço, tempo, realização e resultados. NEGATIVO:É