Psicologia

UMA QUESTÃO DE ÉTICA
Ética é um valor, porém ela é considerada o próprio conjunto de valores, está relacionada com a boa fé nas relações pessoais e profissionais. É aquela velha questão não faça com os outros o que você não gostaria que fizessem com você, básico que mostra o que é ser ético.
Ética é diferente de moral, ser ético é não furtar, falar mal das pessoas, já a moral é algo cultural e pode variar de pessoa para pessoa, de país para país e cidade para cidade.
Uma iniciativa do Instituto Ethos da Controladoria Geral da União, transformou esse discurso sobre ética empresarial em algo bastante sólido. Se trata de um Cadastro Nacional de
Empresas Comprometidas com Ética e Integridade.
As empresas que aderem a esse cadastro assumem um compromisso público e voluntário perante a sociedade e governo de que adotam medidas para prevenir e combater a corrupção em favor da ética nos negócios, mas para participar deste cadastro precisam ter dentro da empresa uma série de ferramentas para combater a corrupção, como Código de Conduta, politicas públicas no combate a lavagem de dinheiro , sistema de controle interno e auditoria.
Mas para que isso aconteça é necessário que todos os colaboradores estejam engajados para que o Código de Ética tenha sucesso. Isso inclui que todos os funcionários estejam capacitados a entender sobre o ambiente de trabalho e possam dar sua opinião sobre o que está certo ou errado dentro da empresa, pois muitas empresas subestimam a capacidade de seus funcionários. Em muitos casos as empresas contratam consultores para programar o próprio Código de
Ética, eles irão analisar a maturação ética da empresa, se não estiver bem enraizado é necessária a realização de um trabalho base. Na falta de comunicação realizam treinamentos, workshops, ajudam a organizar o código de ética, conduta e ouvidoria.
A ouvidoria se torna importante, pois as dúvidas são enviadas para este local e com isso já pegam o problema no começo, para evitar