psicologia

FELUMA – FUNDAÇÃO EDUCACIONAL LUCAS MACHADO
FCMMG - FACULDADE DE CIÊNCIAS MÉDICAS DE MINAS GERAIS

PROJETO DE INTERVENÇÃO:
A SAÚDE DA MULHER TRABALHADORA EM GRUPO DE MULHERES DO HOTEL BELO HORIZONTE OTHON PALLACE

Belo Horizonte
2013
FELUMA – FUNDAÇÃO EDUCACIONAL LUCAS MACHADO
FCMMG - FACULDADE DE CIÊNCIAS MÉDICAS DE MINAS GERAIS

ALEXSANDRA LOPES ORSINI
ARYANE ANGÉLICA DA SILVA
DÉBORA MARQUES DE CARVALHO

Projeto de Intervenção apresentado à disciplina Psicologia de Grupo e Relações Humanas

Profª Drª. Cláudia Natividade

Belo Horizonte
2013
Sumário

INTRODUÇÃO 4
OBJETIVOS 7 Objetivo Geral 7 Objetivos específicos 7
JUSTIFICATIVA 8
METODOLOGIA 9 Projeto de Intervenção 9 Considerações Éticas 9 Local do Projeto de Intervenção 9 Missão da Empresa 10
ETAPAS DO PROCESSO 10
RESULTADO E DISCUSSÃO 12 Travas 15
AÇÕES PROPOSTAS 15
CONSIDERAÇÕES FINAIS 18
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19

INTRODUÇÃO

De acordo com a OIT (Organização Internacional do Trabalho), as mulheres que são chefes de família enfrentam maiores dificuldades em conciliar trabalho e família e, assim, maiores dificuldades em ter uma renda decente, que em sua maioria, são provenientes de lares mais pobres. As mulheres se lançaram então no mercado de trabalho, mas não se desvencilharam das atividades domésticas.
Essa divisão do trabalho no interior das famílias é particularmente acentuada pelos seguintes fatores: estereótipos tradicionais que associam o papel de cuidadora à função “natural” da mulher; ausência e/ou insuficiência de serviços públicos de apoio acessíveis e convenientes, como creches, horários escolares compatíveis com as jornadas de trabalho, assistência a adultos ou pessoas idosas, com deficiência ou doença; exigências do local de trabalho, que muitas vezes impedem que ambos os membros do casal dediquem mais tempo a eles próprios e à suas