psicologia

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ

SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E APLICADA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A DISTÂNCIA

Disciplina:
Filosofia e Ética
Atividade:
(EDAP04_U3AD3) / Entrega: 13/02/2013
Pólo/Tutor/Professor:
Paranaguá – Alexandra Albareda / Tutor Presencia: Diego Carvalho José – Profa. Me. Camila Bruning
Estudante:

Waldir do Nascimento Junior

1. Conceitue liderança.
É a força que o indivíduo que é líder exerce sobre seus seguidores, que por sua vez, têm o mesmo objetivo comum ao líder, e acreditam ainda que o mesmo tem as virtudes necessárias para representá-los e liderá-los.

2. Diferencie liderança formal de liderança informal.
Na liderança formal o indivíduo o ocupa oficialmente um posto de liderança, já na liderança informal, esta pode vir por meio de atitudes positivas de outros indivíduos que não ocupem o mesmo posto, inclusive dos próprios seguidores.

3. Explique a “teoria dos traços” de liderança.
Essa Teoria parte do princípio que o líder já nasce líder, ou seja, que o mesmo carrega consigo traços fundamentais que o diferenciam de um não líder, como por exemplo: ambição e energia, desejo de liderar, honestidade e integridade, autoconfiança, inteligência e conhecimento. E que esses traços não garantem o sucesso como líder, porém aumentam muito esta provabilidade.

4. Explique a “teoria dos estilos de liderança”.
A Teoria dos Estilos defende que as pessoas podem ser preparadas para exercer o papel de líder, e adquirir as características necessárias.

5. Aponte as principais diferenças entre as duas teorias acima tratadas.
Um teoria acredita que o indivíduo pode ser preparado para exercer o posto de liderança e a outra acredita que o mesmo deve nascer com as características necessárias.

6. Qual a diferença entre uma liderança autocrática e uma democrática?
Na liderança autocrática, os liderados recebem apenas as instruções do que fazer e como fazer,