Psicologia organizacional

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QUESTÕES DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

QUESTÕES:
CAPÍTULO 06


1) Como se desenvolveu a teoria psicanalítica?


2) Qual a função de cada uma das subdivisões da personalidade(id,ego,superego)?


3) Quais as principais contribuições da teoria psicanalítica para a compreensão do comportamento humano na organização?


4) Qual a confusão que se faz ao relacionar necessidade edesejo em nível organizacional?


5) O que é falsa consciência?


6) Qual é a diferença entre processo de participação como processo de sedução ou manipulação e a participação como processoemancipatório dos membros da organização?


7) Dejours afirma: “O sofrimento faz parte da própria natureza do trabalho”; “O sofrimento pode ser potencialmente destrutivo ou construtivo”.

a) Expliquecomo a Psicodinâmica do Trabalho chegou a essas conclusões.

b) Explique os mecanismos de defesa individuais e os coletivos usados pelos indivíduos para lutar contra o desequilíbrio mental e suasconseqüências.



CAPÍTULO 07

QUESTÕES:


1) Quais as conseqüências do condicionamento psicológico na criatividade e na responsabilidade do individuo enquanto membro da organização?2) Quais são as conseqüências do uso, pela empresa, do condicionamento para a melhoria da qualidade e da produtividade, bem como para o compromisso consciente e responsável do individuo paracom a organização?



3) Qual a diferença entre o condicionamento externo estimulo-resposta do Behaviorismo e a atuação da organização no nível psicológico do individuo? (Escola de RelaçõesHumanas, modelo de controle total da qualidade – TQC, CCQ e outros).



4) Explique por que o condicionamento do comportamento humano bloqueia sua liberdade de ser sujeito (vide capitulo 2).5) Explique as diferenças entre Behaviorismo Metodológico e Behaviorismo Radical.



6) Quais as conseqüências para o desenvolvimento do processo cognitivo (maneira pela qual o individuo...
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