Psicologia Organizacional e sua Historia

FBE

Fundação Bahiana de Engenharia
Formação Técnica em Segurança do Trabalho

Psicologia Organizacional e sua Historia

Salvador /Ba 2014

Psicologia Organizacional e sua Historia

FBE
Fundação Bahiana de Engenharia

Formação Técnica em Segurança do Trabalho

Salvador /Ba 2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­--------------------------------------------------------------------------------- 4
CONTEXTO HISTÓRICO DE SURGIMENTO ---------------------------------------- 5
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DO TRABALHO------------------------------ 6

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO----------------------------------------------------------6

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO---------------------------------------------- 7

OBJETIVO DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL----------------------- 7

ETAPAS DO PROCESSO ORGANIZACIONAL--------------------------------------- 7

ETAPAS DO PROCESSO ORGANIZACIONAL--------------------------------------- 8

CONCLUSÃO----------------------------------------------------------------------------------- 9

BIBLIOGRAFIA---------------------------------------------------------------------------------10

Introdução A história da psicologia organizacional é uma criação do século XX, com seu inicio no final do Século XIX, praticamente desde o início do campo da psicologia. Os primeiros a realizar um trabalho de psicologia organizacional foram os psicólogos experimentais que estavam interessados em aplicar novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações os primeiros trabalhadores concentravam- se em questões de desempenho no trabalho e de eficiência organizacional. Os principais fundadores são Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, psicólogos experimentais, ambos tinham interesse em seleção de funcionários e uso de testes psicológicos.Outra influência no campo organizacional foi Frederick Winslow