Psicologia do trabalho

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 10 (2474 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 7 de agosto de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
ENCARREGADO DE MONTAGEM MECÂNICA
PSICOLOGIA DO TRABALHO

1- 1 -

dc351.4shared.com/doc/ugBBLN21/preview.html

1/10

ENCARREGADO DE MONTAGEM MECÂNICA Psicologia do Trabalho

2

dc351.4shared.com/doc/ugBBLN21/preview.html

2/10

© PETROBRAS – Petróleo Brasileiro S.A. Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 9.610, de 19.2.1998. É proibida a reprodução total ou parcial,por quaisquer meios, bem como a produção de apostilas, sem autorização prévia, por escrito, da Petróleo Brasileiro S.A. – PETROBRAS.

Direitos exclusivos da PETROBRAS – Petróleo Brasileiro S.A.

PUGGINA, Hilda Schramm Psicologia do Trabalho / CEFET-RS. Pelotas, 2006. 13 p.

PETROBRAS – Petróleo Brasileiro S.A. Av. Almirante Barroso, 81 – 17º andar – Centro CEP: 20030-003 – Rio de Janeiro –RJ – Brasil

3

dc351.4shared.com/doc/ugBBLN21/preview.html

3/10

ÍNDICE
PSICOLOGIA DO TRABALHO ............................................................................................................ 6 1 O indivíduo .............................................................................................................................. 6 2 O grupo................................................................................................................................... 7 2.1 Papéis ..................................................................................................................................... 8 2.2 Comunicação .......................................................................................................................... 9 3Comportamento nas organizações ....................................................................................... 10 3.1 Liderança .............................................................................................................................. 10 3.2 Motivação e satisfação no trabalho ...................................................................................... 11

4dc351.4shared.com/doc/ugBBLN21/preview.html

4/10

APRESENTAÇÃO
A Psicologia tem por objeto de estudo o HOMEM, em todas as suas expressões: as visíveis e as invisíveis, as singulares e as genéricas, - o homem - corpo, homem-pensamento, homem-afeto, homem-ação, o homem que constrói sua subjetividade. Quando falamos em Relações Humanas, referimo-nos aos relacionamentos que ocorrem entre umapessoa e outra, entre membros de um grupo, entre grupos em uma organização. Estes relacionamentos podem ser entendidos como comunicação interpessoal ou intrapessoal. Estas relações podem ser marcadas por conflitos. Entendemos que um curso ou leituras específicas nesta área não é suficiente para erradicar dificuldades nos relacionamentos, mas podem contribuir para que, pelo conhecimento, pela tomada deconsciência de nossas potencialidades e limites, pela abertura ao outro com toda a sua singularidade, possamos viver melhor e, também, permitir que os outros vivam em toda a sua plenitude.

Voando em Equipe
Quando os gansos selvagens voam em formação “V”, eles o fazem a uma velocidade 70% maior do que se estivessem voando sozinhos. Eles partilham a liderança. Quando o ganso que estiver no ápicedo “V” se cansar, ele (ela) passa para trás da formação e outro se adianta para assumir a liderança. Os gansos acompanham os fracos. Quando um deles, por doença ou fraqueza, sai da formação, outro, no mínimo, se junta a ele para ajudá-lo e protegê-lo. Sendo parte de uma equipe, nós também podemos produzir muito mais, mais rapidamente e melhor. Palavras de encorajamento e apoio -quando os gansosgrasnam lá atrás - inspiram e

energizam aqueles que estão na linha de frente, ajudando-os a se manter no comando, mesmo com as pressões e com o cansaço do dia-a-dia. E, finalmente, mostrar compaixão e carinho afetivo por nossos semelhantes, membros da equipe mais importante: a HUMANIDADE Da próxima vez, ao ver uma formação de gansos voando, lembre-se de que é uma recompensa, um desafio e um...
tracking img