Pré projeto tcc gestão de pessoas na administração pública

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

Faculdade Anhanguera de Indaiatuba

Administração

A importância da Gestão de Pessoas na Administração Pública.

Professor Orientador:

Indaiatuba
2012

SUMÁRIO

1.Introdução 3

1.1.Objetivos da Pesquisa 2 1.2.Justificativa 4 1.3.Viabilidade 4

2.Revisão de Literatura 5

3.O Método da Pesquisa 6

1. Introdução

A cada dia que passa o mundo moderno está cada vez mais exigente, fazendo-se necessário perceber a importância das pessoas nas organizações que são o capital intelectual. Na administração Pública não é diferente, onde se deve ter um sistema de gestão de pessoas que ofereça treinamentos e desenvolvimentos para melhor busca de resultados que satisfaçam a coletividade em geral. Ainda há uma deficiência na estrutura da administração pública quanto ao gerenciamento de pessoas onde se busca muito a competência técnico-teórica, mas se esquece da capacidade que os administradores podem gerar dentro de uma organização pública.

0. Objetivos da Pesquisa

Demonstrar a importância da gestão de pessoas na administração pública, desde o atendimento que o cidadão recebe com o serviço prestado até mesmo a valorização dos profissionais públicos, através dos planos de carreiras e salários, que geram controvérsias e tem se tornado um dos problemas para manter em um nível ideal o desenvolvimento deles, os servidores. Pois gestão de pessoas não é apenas um setor da administração pública, sendo que atualmente funciona como no setor privado, pois vivemos num mundo moderno em que se deve valorizar o capital intelectual, principalmente porque se trata de serviços essenciais à coletividade, fazendo-se necessário o investimento e aperfeiçoamento dos administradores públicos.

1. Objetivo Geral

Como é feita a gestão de pessoas na administração pública municipal, tendo como referencia municípios da região, fazendo comparações das administrações e o