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  • Publicado : 6 de abril de 2013
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INTRODUÇÃO GERAL

A proximidade oferecida pelo advento da globalização através dos meios de comunicação oferece a sociedade como um todo e aos profissionais em geral inúmeros benefícios e facilidades, possibilitando acesso rápido e dinâmico as informações das mais diversas áreas do conhecimento, contudo, em paralelo a estes benefícios essa aproximação provoca um fenômeno de interligação muitogrande entre as áreas de atuação profissional, tornando os produtos e serviços oferecidos cada vez mais semelhantes, o que os torna mais vulneráveis a comoditização ou a substituição.
Essa tendência impulsiona os profissionais a estarem sempre em busca de meios para diferenciar-se e tornarem-se únicos em meio a uma sociedade que estimula a interdependência das áreas e a multifuncionalidade, destaforma é necessário construir uma marca pessoal sólida que consiga destacá-lo e fixar sua imagem de forma valorizada. Neste sentido, quando se fala em gestão de carreira, uma ferramenta muito utilizada como meio de buscar a diferenciação e a valorização da marca pessoal é o marketing pessoal, as regras básicas a serem seguidas são as mesmas do marketing empresarial: Conhecer bem o produto e seusdiferenciais competitivos; saber o que quer o cliente; planejar a campanha e divulgar o que tem de melhor.
Segundo Kotler (1998, p.3) “a definição de Marketing consiste no processo social e gerencial pelo qual as pessoas obtêm o que desejam ou necessitam por meio de trocas de produtos e valores”. Portanto, este projeto abordará o marketing voltando e aplicando suas ferramentas às pessoas, no quehoje a sociedade nomenclatura de marketing pessoal, sendo que suas ferramentas e estratégias são direcionadas à promoção do individuo e seu crescimento pessoal, possibilitando a projeção de uma imagem positiva dele para o mundo, fortalecendo suas relações afetivas, sociais e profissionais.
Para Aaker (1991) um dos fatores que distingue o marketing moderno é, precisamente, a importância atribuídaà criação de marcas diferenciadas.
Este trabalho de pesquisa bibliográfica, referenciado em renomados autores tais como, Aaker, Kotler, entre outros. Apresentará os conceitos e técnicas de aplicação do marketing pessoal na vida e na gestão de carreira. Essa ferramenta é caracterizada como meio de valorização da marca pessoal.
Esse trabalho abordará o processo de construção de marca e imagempessoal e como mantê-la forte para sobreviver em um mercado competitivo, através da pesquisa nas bibliografias estudadas, assim como nas diversas fontes, como periódicos, sites de estudos, revistas, entre outros, que serão estabelecidos uma rede de informações com conteúdo plausível para maior esclarecimento desse tema.
Sendo assim, este projeto visa esclarecer as bases fundamentais do marketingpessoal, procurando exaltar o valor do recurso dentro de uma conjuntura atual totalmente voltada para a tecnologia e maquinário. Com base nessas informações este projeto espera oferecer subsídios para que os profissionais possam discernir sobre o tema, e definir quais características nesta dissertação deve ser aferido ao comportamento pessoal e profissional.

2. PROBLEMA
O marketing Pessoalaumentando o valor da marca individual, é preponderante para o sucesso profissional e ascenção na carreira?

2.1 JUSTIFICATIVA

O sucesso está condicionado à imagem, à forma como nos vemos e também como os outros nos percebem. O marketing pessoal é a ferramenta indispensável para concretização do projeto de vida do profissional de administração.
O mundo dos negócios, da política aoentretenimento, tem despertado para a importância de se criar e desenvolver uma marca única, de tal forma que essa marca seja uma referência no mercado e possa, com isso, ser a mais: lembrada, procurada, bem-remunerada e desejada.
Uma pessoa que possua talento e competência suficiente para exercer a sua atividade, desde que pratique e aperfeiçõe constantemente o seu marketing pessoal, pode chegar ao topo do...
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