Projeto social

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 5 (1146 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 11 de outubro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Apresentação da empresa proponente e executora

O Projeto de Inclusão Social é uma iniciativa da Empresa SALITOJO S.A, localizada na Cidade de Canoas. A empresa foi fundada em 1980, e sua área de atuação é no ramo de construção civil, principalmente dentro de Refinarias.

Contexto/ Justificativa

Devido ao crescimento do mercado de construção civil, incentivado por projetos doGoverno como Minha Casa Minha Vida e a facilidade em linhas de crédito oferecidas pela Caixa Econômica Federal, o município de Canoas, possui um número elevado de atividades no ramo da construção civil, o que tem contribuído para a falta de mão de obra qualificada no mercado de trabalho.

Em virtude destes acontecimentos, a Empresa SALITOJO, criou o Projeto Capacitar, que tem a finalidade decontratar jovens sem experiência, para ingressarem no seu quadro de funcionários a partir de sua iniciação profissional, seria uma forma de deixar um legado positivo para a Cidade, bem como combatendo o desemprego.

Aliados

O Projeto tem como aliado a Instituição SENAI, que através de contrato firmado entre as partes, irá oferecer professores capacitados e instalações adequadas para arealização dos cursos de iniciação profissional. A empresa será responsável por arcar com todos os custos financeiros que envolvem este Projeto.

Objetivo Geral do projeto

Promover a iniciação profissional para os moradores da cidade de Canoas e regiões próximas, que tenham interesse em adquirir uma profissão, bem como incentivá-los a dar continuidade em suas carreiras, desta forma estaria combatendo odesemprego trazendo a inclusão social para a Cidade em questão.



Objetivos específicos

1. Oferecer curso de iniciação profissional;

2. Incentivar que todos os moradores da comunidade tenham no mínimo a formação básica (ensino fundamental completo);

3. Inclusão dos jovens (primeiro emprego) e desempregados da comunidade no mercado de trabalho;

4. Incentivo a todos osparticipantes a terem uma qualificação técnica.



Metodologia de desenvolvimento do Projeto e das atividades

A condição para que os jovens maiores de 18 (dezoito) anos e desempregados de qualquer idade, participem dos Cursos de iniciação profissional é que demonstrem interesse e dedicação no aprendizado, pois desde o processo de recrutamento, serão contratados pela empresa na função deajudante e desde o primeiro dia de ingresso na empresa, serão encaminhados para os Cursos que terão duração 45 (quarenta e cinco) dias, podendo ser postergado em função de necessidades específicas, em período integral de 8 (oito) horas por dia, com intervalo de 1 (uma) hora para almoço e descanso.

A empresa realizou um estudo no ambiente externo e interno e evidenciou que esteinvestimento deveria ser direcionado para as seguintes profissões que se encontram escassa no mercado, eletricista industrial, encanadores, soldadores e mecânicos montadores;



O projeto conta com as seguintes ações:

• Os cursos oferecidos terão uma duração de 220 (duzentos e vinte) horas e serão ministrados na Sede do SENAI na Cidade de Canoas;

• Cada curso poderá ter no máximo 20 (vinte)participantes, em função da limitação de espaço nas Unidades do SENAI, para realização das aulas práticas, sob a supervisão de 01 (um) professor;

• Aprendizado do conteúdo programático determinado para cada curso será divido em aulas teóricas e aulas práticas nas oficinas;

• Todo o material didático será fornecido pela empresa;

• Todo o deslocamento, refeições, uniformes edemais benefícios que a empresa oferece aos seus funcionários serão disponibilizados aos colaboradores que estarão estudando;

• Conhecimentos específicos de Segurança, Meio Ambiente e Saúde – SMS, com o mesmo teor repassado aos seus funcionários;

• Conhecimentos de cidadania, como ética, atitude, comportamento, responsabilidade social e sustentabilidade;

• Conhecimentos das...
tracking img