Projeto integrador sobre empresa

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UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA
Curso: Gestão de Recursos Humanos

Aline Vanessa Costa -
Fernanda Alves Clemente -
Jacqueline dos Santos -
Karina Nascimento dos Santos -
Thatiane Souza Ribeiro -

PROJETO INTEGRADOR I: AQUITAINE VEICULOS LTDA

São Paulo
2012
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA
Curso: Gestão de Recursos Humanos

Aline Vanessa Costa
Fernanda Alves ClementeJacqueline dos Santos
Karina Santos
Thatiane Souza Ribeiro

PROJETO INTEGRADOR I: AQUITAINE VEICULOS LTDA

Trabalho do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Santo Amaro – UNISA, como requisito parcial para aprovação da disciplina Projeto Integrador I, sob a orientação do Profª Espec. Marcileide Muniz Cavalcante e Profª Espec. Marcia Regina de Oliveira.

São Paulo2012

Dedicatória

Dedicamos este projeto a todos os nossos familiares, em especial aos nossos pais, que nos apoiaram e incentivaram a todo o momento.

Agradecimentos

Agradecemos a empresa de forma geral e principalmente todos os colaboradores que pacientemente nos ajudaram a elaborar e entender o dia a dia de cada função.
Temos ciência da dificuldade de interromper o expedientepara nos fornecer às informações necessárias para a elaboração dessa pesquisa.
Agradecemos também a todos os professores pelo apoio acadêmico e orientações.

Resumo

Aquitanie Veículos é uma empresa de grande credibilidade no mercado de comercialização de veículos, sabemos que a concorrência não é fácil, mas isso não foi empecilho, pois ela cresceu e conquistou seu espaço de forma rápida eobjetiva, e isso nos chamou a atenção.
É uma empresa que realmente atende as necessidades de seus clientes, satisfazendo- os e alcançando o sucesso cada vez mais com as vendas de veículos.
Neste trabalho estaremos acompanhando o dia a o dia a dia da empresa de forma cuidadosa, pois nela iremos aplicamos todo o nosso conhecimento técnico.



SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 9
1.HISTORICO DA EMPRESA 10
1.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO 10
1.2 HISTÓRIA 10
2. ESTRUTURA / MODELO ORGANIZACIONAL 12
2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 12
2.1.1 Conceito de Teorias da Administração 12
2.1.2 Teorias da Administração da empresa 12
2.1.2.1 Pirâmide da estrutura da empresa13 2.1.3 Opinião do Grupo 13
2.2 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL 14
2.2.1 Conceito de Comunicação empresaria 14
2.2.2 Comunicação Empresarial na empresa 14
2.2.3 Opinião do Grupo 14
2.3 ESTRUTURA JURÍDICA 15
2.3.1 Conceito da estrutura jurídica 15
2.3.2 Estrutura Jurídica na empresa 15
2.3.3 Opinião do Grupo16
2.4 ESTRUTURA CONTÁBIL 17
2.4.1 Conceito de Estrutura Contábil 17
2.4.2 Estrutura Contábil na empresa 17
2.4.3 Opinião do Grupo 17
2.5 ESTRUTURA DE CUSTOS 18
2.5.1 Conceito da Estrutura de Custos 18
2.5.2 Estrutura de Custos na empresa 18
2.5.6 Opinião do Grupo 18
2.6 ESTRUTURAFINANCEIRA 20
2.6.1 Conceito da Estrutura Financeira 20
2.6.2 Estrutura Financeira na empresa 20
2.2.2.1 Tabela de despesas da empresa 21
2.6.3 Opinião do Grupo 21
3. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 22
3.1 Conceito de Planejamento Estratégico 22
3.2 Planejamento Estratégico na Empresa 22
3.3 Opinião do grupo23
4. FORMAS DE MODELO DE CONTROLE DE QUALIDADE 24
4.1 Conceito de estatística 24
4.2 Formas de controle de qualidade 24
4.3 Opinião do grupo 26
5. POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS 27
5.1 Funcionários CLT – Com vinculo empregatício (Registrado) 27
5.2 Prazo de Contratação de Funcionário no Mês 27
5.3 Controle De Ponto...
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