Projeto Integrado

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM RECURSOS HUMANOS

ÁKISA DOS ANJOS ORTIZ - R.A. 6373917
CLAUDEMIR A. DOS SANTOS JUNIOR - R.A. 6331557
DIOGO PEREIRA DOS SANTOS - R.A. 6205626
FLORA AMÉLIA IMEZI DIAS RIBEIRO - R.A. 6364612
JÉSSICA PEREIRA DE CARVALHO - R.A. 5648021
MICHELE DE BRITO NASCIMENTO - R.A. 6319180

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
Aplicando uma Pesquisa de Remuneração Estratégica para Identificação de Pontos de Melhoria Institucional

SÃO PAULO
2014
ÁKISA DOS ANJOS ORTIZ - R.A. 6373917
CLAUDEMIR A. DOS SANTOS JUNIOR - R.A. 6331557
DIOGO PEREIRA DOS SANTOS - R.A. 6205626
FLORA AMÉLIA IMEZI DIAS RIBEIRO - R.A. 6364612
JÉSSICA PEREIRA DE CARVALHO - R.A. 5648021
MICHELE DE BRITO NASCIMENTO - R.A. 6319180

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios da Faculdade Metropolitanas Unidas do Curso de Recursos Humanos como requisito parcial para obtenção de nota de projeto integrado de segundo semestre.

Orientador: Prof. Roberto Carlos Zanotto.

SÃO PAULO
2014
FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS
Folha de correção de projeto integrado II

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Turma: 070101ª05 Sala: 23B
Professor Orientador: Roberto Carlos Zanotto
Título do projeto de pesquisa: Remuneração Estratégica
Nome dos alunos
RA
Nota
Ákisa dos Anjos Ortiz
637391-7

Claudemir Ambrósio dos Santos Junior
633155-7

Diogo Pereira dos Santos
620562-6

Flora Amélia Imezi Dias Ribeiro
636461-2

Jéssica Pereira de Carvalho
564802-1

Michele de Brito Nascimento
631918-0

Observações do professor orientador:

Assinatura do professor orientador e data: _________________ ___/___/___
Resumo
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
Problema de Pesquisa
Hipótese
Objetivo
Justificativa
Dados de Identificação da Empresa
A Empresa A EMBU
Missão, Visão.