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INSTITUTO MACHADENSE DE ENSINO SUPERIOR E COMUNICAÇÃO









DANIELE PAULINA GRILO





QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL















MACHADO – MG
2012








QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL
















Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado aoCurso de Recursos Humanos do Instituto Machadense de Ensino Superior como parte dos requisitos para obtenção do Título de Bacharel em Gestão de Recursos Humanos.

Orientadora: Profa. DANIELLE BARBOSA







MACHADO – MG
2012


SUMÁRIO


1 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO... ..........................................................01
2TEMA........................................................................................................01
3 DELIMITAÇÃO DO TEMA........................................................................01
4 PROBLEMA..............................................................................................02
5 HIPÓTESES.............................................................................................03
6 OBJETIVOS DAPESQUISA....................................................................03
6.1 OBJETIVO GERAL DA PESQUISA.........................................................03
6.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS....................................................................03
7 JUSTIFICATIVA.......................................................................................04
8 REVISÃOBIBLIOGRÁFICA.....................................................................04
8.1 Qualidade de Vida ...................................................................................05
8.1.1 O desafio da qualidade.............................................................................05
8.2 ResponsabilidadeSocial..........................................................................06
8.3 Qualidade e participação...........................................................................06
8.4 Responsabilidade social e projeto de qualidade de vida nas empresas.. 07
9 METODOLOGIA........................................................................................08
10 ESTRUTURA DAPESQUISA...................................................................08
11 CRONOGRAMA .......................................................................................09
12 REFERÊNCIAS.........................................................................................09


1 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO

 Titulo: Qualidade de Vida no Trabalho: Responsabilidade Social Empresarial
 Autor: Daniele PaulinaGrilo
 Orientadora: Profa. Danielle Barbosa
 Área de concentração: Qualidade de Vida
 Linha de pesquisa: Gestão Organizacional
 Inicio: Fevereiro de 2012
 Termino: Junho de2012
 Duração: 5 Meses


2 TEMA

A qualidade de vida no trabalho e a responsabilidade social empresarial são assuntos relacionados que trataremos no trabalho. O tema Qualidade de vida é muito amplo, pode seranalisado em dois aspectos, do ponto de vista das pessoas e no ambiente empresarial. Do ponto de vista das pessoas, qualidade de vida é a percepção de bem estar a partir das necessidades de cada individuo, do ambiente social e econômico e das expectativas de vida representando, a valorização no significado do trabalho e do cargo ocupado.
No ambiente empresarial, nos dias atuais representa anecessidades de valorização nas condições de trabalho como: ambiente físico, matéria prima, equipamentos, suportes organizacionais e instrumentos adequados. Condições essas que tem o intuito de satisfazer as necessidades dos funcionários, gerando o bem-estar.
A responsabilidade social empresarial é um dos temas mais abordados no meio empresarial. As organizações buscam incluirá em sua agenda por...
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