Projeto de investimento

ANA PAULA L. DO NASCIMENTO RA: 0735462.
MEIVISSON S. DAMASCENO RA: 0730011.
RENAN R. PIMENTA RA: 0735333.
TALITA P. SOUZA RA: 0734523.
VAGNER B. MOREIRA RA: 0733603.

QUALIDADE NO TRABALHO

Trabalho entregue como parte integrante da disciplina de Gestão de Pessoas do Curso de Administração do 7º semestre noturmo da Uiversidade Ibirapuera Unidade Chácara Flora.

Responsável: Profª MSc Profª Maria Fernanda Maluf

São Paulo
2012.

Resumo

Este trabalho analisa as questões relacionadas a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), de uma forma geral, fazendo uma retrospectiva do conceito até os dias atuais. Além disso, avalia as dificuldades e obstáculos enfrentado para adequada implementação de programas de (QVT).
Aborda ainda, a conduta workholic, predominante na direção de muitas empresas. O principal objetivo do estudo foi destacar a existência do tema proposto mesmo quando não se aborde diretamente Qualidade de Vida no Trabalho, políticas de Gestão de Pessoas. O método de pesquisa foi através de artigos. Os dados foram coletados através da ferramenta mais utilizada e rápida, a Internet, e conclui que há muito por fazer para transformarmos o ambiente de trabalho num local melhor para o nosso desenvolvimento e evolução.

SUMÁRIO 3

INTRODUÇÃO 4

2. REVISÃO DA LITERATURA 5

2.1 A Origem da Evolução 5

3. A Visão BioPsicossocial 7

3.1. Variáveis BioPsicossociais 7

4. Conceituando QVT e suas dimensões 8

5. Dificuldades e Obstáculos 11

6. Perspectivas e Desafios 12

7. Conclusão 18

8. Referências Bibliográficas 19

1. INTRODUÇÃO

Nesta realidade avançada de informações e tecnologia tem sido intenso o esforço empreendido pelas organizações para sobreviver, como também tem sido enorme o desgaste e o sacrifício dado ao trabalhador moderno. Surgem então, novas propostas, propostas antigas são aperfeiçoadas ou, ainda, atreladas com um novo