Projecto aplicado de rh

PROJECTO APLICADO DE RECURSOS HUMANOS
PROJECTO DE DESENVOLVIMENTO E PLANEAMENTO ESTRATÉGICO
PARA A EMPRESA CONSTRUÇÕES CARLOS PINHO, LDA

AUTORES:
LUÍS CARLOS ROCHA BRANDÃO DE ALMEIDA
Aluno Nº. 2050

VÍTOR MANUEL TEIXEIRA
Aluno Nº. 2078

JOÃO PAULO MACHADO SILVA
Aluno Nº. 2026

ORIENTADORA: DR.ª CARLA SANTOS

INSTITUTO SUPERIOR DE LÍNGUAS E ADMINISTRAÇÃO – V.N.G. JUNHO DE2009

PROJECTO DE DESENVOLVIMENTO E PLANEAMENTO ESTRATÉGICO

2009

Índice
INTRODUÇÃO ............................................................................................................... 4 1 – A EMPRESA.............................................................................................................. 5 1.1 – Apresentação Geral da Empresa......................................................................... 5 1.2 – Breve Apresentação Histórica ............................................................................ 5 1.3 – Análise do sector ................................................................................................ 6 1.4 – Políticas Corporativa.......................................................................................... 7 1.5 – Planeamento Estratégico .................................................................................... 9 - Fundamentação da Visão ...................................................................................... 9 - A nossa Visão ....................................................................................................... 9 - Fundamentos da Missão....................................................................................... 9 - A nossa Missão ................................................................................................... 10 - Fundamentos dos Valores................................................................................... 10 - Os nossos valores............................................................................................... 10 - Objectivos Organizacionais ................................................................................ 11 2 – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA EMPRESA: Diagnóstico da Situação 11 2.1 – Caracterização dos Recursos Humanos ............................................................ 12 2.2 – Estrutura Organizacional.................................................................................. 16 2.3 – Análise Critica à Estrutura Actual .................................................................... 17 2.3.1 – Proposta de Intervenção ............................................................................ 18 2.3.2 – Identificação / Desenvolvimento das Áreas Funcionais ........................... 20 3 – GESTÃO DA FORMAÇÃO.................................................................................... 25 3.1 – Diagnóstico de Necessidades de Formação ...................................................... 25

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PROJECTO DE DESENVOLVIMENTO E PLANEAMENTO ESTRATÉGICO

2009

3.1.1 – Descrição e Análise de Funções ............................................................... 26 3.1.2 – Métodos deDiagnóstico - Entrevistas e Inquéritos .................................. 30 3.1.3 – Análise dos Resultados recolhidos nos Inquéritos .................................... 34 3.1.4 – Proposta de Áreas Funcionais ................................................................... 38 3.2 – Matriz do Projecto de Formação ...................................................................... 39 3.3– Organização e Funcionamento ......................................................................... 39 3.4 – Avaliação .......................................................................................................... 40 3.4.1 – Metodologia .............................................................................................. 40 3.4.2 – Avaliação de Transferência...
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