Programa 10s

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Programa 10S
Devido a algumas dificuldades na implantação do Programa 5S nas empresas, novos estudos foram necessários, com isso e seguindo o ideal de melhoramento contínuo as empresas deconsultoria se obrigaram a aprofundar também seus estudos buscando alcançar um novo modelo de programa, com isso foram lançados inicialmente outros 3(três) Sensos: 6ºS Shikari Yaro (Senso de Determinação eUnião), 7ºS Shido (Senso de Aprendizado e Treinamento) e 8ºS Setsuyaku (Senso de Economia e Combate aos Desperdícios). Mais tarde tornou-se necessário para abranger outros modelos a inclusão de mais doisSensos: 9º S - Shisei Rinri (Senso de Princípios Morais e Éticos) e 10ºS Sekinin Shakai (Senso de Responsabilidade Social), chegando assim ao Programa 10S.

6ºS Shikari Yaro - Senso deDeterminação e União
Prega a participação dos gestores em parceria com a união de todos os empregados.
Tem como palavras-chaves motivação, liderança e comunicação.
Recomenda a transparência na condução dagestão como forma de alcançar um bom trabalho de equipe, com o comprometimento de todos e conseguindo os resultados previstos.
Benefícios:
* aumento da confiança dos empregados dentro daorganização;
* maior compromisso dos empregados visando os resultados desejados;
* melhora nas relações interpessoais.

7ºS Shido - Senso de Treinamento
Dispor-se ao treinamento do profissional eeducação do ser humano, proporcionando maior empregabilidade de suas potencialidades. No ambiente da administração moderna o ser humano deve ser considerado de maior valor, pois através dele é que aorganização irá atingir resultados desejados.
Benefícios:
* maior empregabilidade;
* aumento da produtividade;
* resultados e desenvolvimento de talentos.

8ºS SetsuyakuSenso de Economia e Combate aos Desperdícios

Detém-se em reduzir custos e aumentar a produtividade, ajudando nos resultados da empresa. Acredita que se deve estimular os empregados para...
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