Programa 10s

Programa 10S
Devido a algumas dificuldades na implantação do Programa 5S nas empresas, novos estudos foram necessários, com isso e seguindo o ideal de melhoramento contínuo as empresas de consultoria se obrigaram a aprofundar também seus estudos buscando alcançar um novo modelo de programa, com isso foram lançados inicialmente outros 3(três) Sensos: 6ºS Shikari Yaro (Senso de Determinação e União), 7ºS Shido (Senso de Aprendizado e Treinamento) e 8ºS Setsuyaku (Senso de Economia e Combate aos Desperdícios). Mais tarde tornou-se necessário para abranger outros modelos a inclusão de mais dois Sensos: 9º S - Shisei Rinri (Senso de Princípios Morais e Éticos) e 10ºS Sekinin Shakai (Senso de Responsabilidade Social), chegando assim ao Programa 10S.

6ºS Shikari Yaro - Senso de Determinação e União Prega a participação dos gestores em parceria com a união de todos os empregados.
Tem como palavras-chaves motivação, liderança e comunicação. Recomenda a transparência na condução da gestão como forma de alcançar um bom trabalho de equipe, com o comprometimento de todos e conseguindo os resultados previstos.
Benefícios:
* aumento da confiança dos empregados dentro da organização; * maior compromisso dos empregados visando os resultados desejados; * melhora nas relações interpessoais.

7ºS Shido - Senso de Treinamento
Dispor-se ao treinamento do profissional e educação do ser humano, proporcionando maior empregabilidade de suas potencialidades. No ambiente da administração moderna o ser humano deve ser considerado de maior valor, pois através dele é que a organização irá atingir resultados desejados. Benefícios: * maior empregabilidade; * aumento da produtividade; * resultados e desenvolvimento de talentos.

8ºS Setsuyaku Senso de Economia e Combate aos Desperdícios

Detém-se em reduzir custos e aumentar a produtividade, ajudando nos resultados da empresa. Acredita que se deve estimular os empregados para que