Programa 10s

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CARTILHA
PROGRAMA 10S

CARTILHA PROGRAMA 10S:
Orientações para Implementação
Coordenação: Lorien Eliane Zimmer Claudete Hara Klein

Embrapa Suínos e Aves Concórdia, SC 2007

Exemplares desta publicação podem ser adquiridos na: Embrapa Suínos e Aves Rodovia BR 153 - KM 110, 89.700-000, Concórdia-SC Caixa Postal 21 Fone: (49) 3441 0400 Fax: (49) 3442 8559 http://www.cnpsa.embrapa.brsac@cnpsa.embrapa.br Comitê de Publicações da Embrapa Suínos e Aves Presidente: Claudio Bellaver Secretário-Executivo: Tânia M.B. Celant Membros: Teresinha M. Bertol Cícero J. Monticelli Gerson N. Scheuermann Airton Kunz Valéria M.N. Abreu Suplente: Arlei Coldebella Coordenação: Lorien E. Zimmer* e Claudete H. Klein Coordenação editorial: Tânia M.B. Celant Revisor de texto: Tânia M.G. ScolariNormalização bibliográfica: Irene Z.P. Camera Editoração eletrônica: Vivian Fracasso Ilustrações: Geordano Dalmédico 1ª edição 1ª impressão (2007): 300 exemplares Todos os direitos reservados. A reprodução não-autorizada desta publicação, no todo ou em parte, constitui violação dos direitos autorais (Lei nº9.610). ———————————————————————————— Programa 10Ss / Lorien Eliane Zimmer e Claudete Hara Klein. -Concórdia: Embrapa Suínos e Aves, 2007. 00p.; 21cm 1. Qualidade

CDD 574.5248 ———————————————————————————— © Embrapa 2007

* Mais informações poderão serem obtidas na página eletrônica http://www2.cnpsa.embrapa.br/sgq/index.html

INTRODUÇÃO
O Programa 10S é um sistema de mudança “comportamental de hábito e atitudes” que permite criar um ambiente limpo, organizado, saudável onde o empregadosinta-se bem consigo mesmo e com os demais. Trata-se de uma importante ferramenta para promover a organização e a melhoria do ambiente de trabalho. O Programa é calcado em uma filosofia de práticas simples, que exige o comprometimento de todos. Promove o crescimento contínuo das pessoas, num aperfeiçoamento constante da rotina do trabalho diário e, conseqüentemente, a melhoria da qualidade devida. É um processo estruturado para mobilizar a organização para o uso responsável dos recursos nos aspectos físicos (equipamentos, máquinas e áreas de trabalho), procedimentos e atitudes.

Objetivos
O Programa 10S visa à melhoria do ambiente de trabalho, no sentido físico, lógico e mental. Sua base é educativa e prepara as pessoas para a observação crítica da sua realidade e atuação nosdesperdícios, na desorganização, sujeira, nos fatores que acarretam doenças e conflitos e em outras anomalias do ambiente.
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1-SENSO DE UTILIZAÇÃO
(SEIRI)

O que é: Refere-se à identificar materiais, equipamentos, ferramentas, utensílios, informações e dados necessários e desnecessários, descartando, ou dando a devida destinação àquilo que é considerado desnecessário ao desenvolvimento dasatividades. Aplicação do Senso de Utilização: ! Classificar os objetos, materiais e equipamentos necessários e desnecessários; ! Os objetos necessários devem ser agrupados conforme a freqüência de uso; ! Quanto aos objetos desnecessários no trabalho, verificar: sem uso potencial (dispor), potencialmente úteis ou valiosos (transferir para onde forem úteis); ! Promover uma faxina geral inicial, aproveitandopara listar os equipamentos e materiais que precisarão ser removidos ou consertados; ! Analisar a documentação que deve ser guardada e eliminada; ! Documentar e divulgar os resultados obtidos com a mobilização; ! Persistir na educação a longo prazo, principalmente por meio da identificação e solução de problemas em equipe.

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1-SENSO DE UTILIZAÇÃO
(SEIRI)

Principais Vantagens: !Liberação de espaços, utensílios, equipamentos e documentos desnecessários; ! Eliminação de ítens fora de uso e sucata; ! Redução do tempo de procura; ! Melhor visualização do local de trabalho; ! Diminuição do risco de acidentes.

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2-SENSO DE ORDENAÇÃO
(SEITON)

O que é: Após feita a atividade do senso de utilização, o que sobrou deve ser arrumado. O Senso de Ordenação tem como objetivo...
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